本报讯 （宁夏日报报业集团全媒体记者  倪会智）“我们打破传统离任交接仅侧重经济事项的局限，使离任交接从经济事项交接升级为全面治理责任交接，有效提升了交接工作的系统性和全面性。”12月5日，石嘴山市委组织部相关负责人表示。近日，该市制定出台《市管领导班子主要负责人变动交接工作办法（试行）》，将离任交接从传统经济事项扩展至党的建设、重点工作、经济事项三大维度，形成28项清单，全面压实治理责任，有效防止“新官不理旧账”。

办法将市直部门、学校、医院及企业主要负责人全部纳入，制定三大清单：党建清单交“政治账”，涵盖主体责任、干部队伍、廉政建设等，确保政治责任不悬空；重点工作清单交“发展账”，包括重大决策部署、中长期规划、巡视整改及历史遗留问题，确保事业发展不断档；经济清单交“家底账”，涉及工程项目、资金资产、债权债务等，确保单位家底一目了然。

办法构建“通知—填报—审核—签署—备案”闭环流程，离任干部须在10个工作日内完成清单填报，经多部门联合审核后组织交接会议，签署《变动交接书》并备案，形成监督闭环。目前，已组织2批27家单位“一把手”完成离任交接。同时，设置“3个月紧密衔接期”，离任干部不能“一走了之”，还须“扶上马，送一程”，须指导接任干部对接上级部门，面对面交流，确保工作平稳过渡。

针对因交接事项内容不完整、存在应交接未交接或交接不清、造成重大损失或恶劣影响等情形，依规依纪依法严肃处理；接任干部须推动未完成工作，对推诿扯皮者进行预警谈话或组织调整。交接情况纳入干部选拔任用、评优评先参考，结合巡察、审计、考察考核等多种方式跟踪问效，确保责任落实。