本报记者  马照刚

抢抓节后用工“黄金期”，宁夏各地人社部门密集发布一季度及上半年企业用工需求目录。从自治区年度名录，到宁东能源化工基地上半年专榜，再到银川市、中卫市等地一季度岗位清单，每一份用工指南都饱含温度——这背后，是宁夏劳动力市场的新变化：启动早、结构优、匹配准。

早在今年1月初，自治区人力资源和社会保障厅发布2026年度《宁夏企业用工需求目录》，298家企业、4600个岗位，抢“鲜”搭起就业桥。各地纷纷发力：2月上旬，宁东基地推出《2026年上半年重点用工企业用工用才需求名录》，32家企业释放819个岗位；银川市发布一季度重点企业用工目录，159家企业拿出2376个岗位；中卫市呈上119家企业、超1.5万个岗位“大礼包”；石嘴山市发布首批71家重点企业1640个优质岗位需求，精准对接用工市场。

“往年过完春节才忙着找工作，今年一开始就有这么多岗位信息，选择空间大得多。”吴忠市红寺堡区务工人员马海龙说。

产业在升级，岗位结构也在向新。翻开各地岗位目录，装备制造、清洁能源、数字信息、新型材料等行业成为用工需求主流。银川市紧扣“一湖三都六基地”建设，高端装备、智能机器人、电力设备等行业的技术岗位占比突出；中卫市在数字信息领域，开出园区经理、弱电主管工程师等高薪岗位，最高月薪达3万元；宁东基地则重点关注现代煤化工、精细化工及新型材料等行业专长技能过硬的人才。

岗位“上新”的同时，兼顾多元群体：大专及以上学历岗位成为技术管理类市场主流，不限学历的操作类、服务类岗位则为农村劳动力、失业人员敞开大门。宁夏中晶半导体材料有限公司的单晶学徒，月薪5000元起步；山东能源集团的矿工，月薪过万元；福建翔丰华新能源材料有限公司的装出炉工，月薪9000元至1.2万元……多元选择为不同技能层次的求职者提供更多空间。

从“有岗”到“优配”，宁夏各地服务前置，岗位目录密集发布，不是简单的信息堆叠，而是精准对接的前奏。银川市明确将依托岗位目录开展“直播带岗”“入企探岗”，为高校毕业生等重点群体提供“1131”精准服务；中卫市的岗位目录还联动江苏、内蒙古等多省区企业，为跨省务工提前铺路；石嘴山市的岗位，覆盖纺织、化工、新能源等多领域。

更让人安心的是，“有组织、定向化、技能型”的劳务输转已成常态。据统计，今年1月以来，全区农村劳动力实现区内外转移就业3.7万人。

从务工者“单打独斗”到政府有组织输出，从节后急招工到节前早储备，宁夏早谋划、早行动，多层次挖潜拓岗、全方位精准匹配，织密春节前后用工保障网。“我们将持续动态更新岗位信息，强化技能培训与产业需求适配度，让劳动者‘出得去、稳得住、挣得久’。”自治区人社厅相关负责人说。