政府工作报告指出：制定高校毕业生等青年就业支持政策。

群众心声

宁夏大学学生朱一鸣：我和同学交流时发现，大家的择业观都在转变——薪资不再是首位，反而更看重有没有清晰的成长路径和尊重员工的工作氛围。我们这代人，既想好好生活，也想在工作中找到意义。我特别期待，能有更灵活、多元、人性化的就业政策，帮我们匹配到真正适合的岗位。

●代表委员说

全国人大代表李保平：建议强化实践课程，推行问题导向型课业模式；增设创新创业课程，培养具备产业思维的新型人才；建立“学术+产业”双导师制，让学生在校期间即具备产学研融合的实践能力；将实习内容纳入毕业答辩，杜绝“盖章式”的形式主义，实现“真学习、真获得”。同时，社会政策需筑牢“稳业”生态。建议增加保障性租赁住房供给，解决青年安居乐业的后顾之忧；完善新业态就业人员权益保障，构建社保、薪酬、职业伤害等多维度保障体系。通过教育、产业、政策协同发力，将就业矛盾转化为高质量发展机遇，让青年一代找到属于各自的就业创业舞台。

全国政协委员李星：面对学生“求尊重、盼成长、要意义”的新特点，建议从高校与政府两端协同发力。高校层面，应创新人才培养模式，持续推进校企校地合作，打造具有创新性应用型人才平台；推广灵活性更强的“微课程”或“课程包”，及时对接产业和地方需求，缩小校园教育与社会需求的差距。同时，加强就业价值观与职业规划辅导，帮助学生建立积极的就业心态和清晰的职业发展目标。政府层面，应搭建更精准的供需对接平台，构建全链条服务体系。建议构建省级“大学生就业数字平台”，整合高校人才供给与企业岗位需求，利用大数据实现精准匹配，让学生找岗位不再“大海捞针”；通过购买服务引入专业人力资源机构，在实习对接、职业测评、岗前培训等环节提供全链条支持。此外，建议加大保障性租赁住房投入，解决跨区域就业的安居难题，让年轻人住得安心、干得放心，真正轻装上阵、投身事业。

部门回应

自治区人力资源和社会保障厅：今年，我区将提高“投资于人”的比重，从四方面精准发力。一是搭建更聪明的对接平台。加大岗位挖潜力度，动员用人单位在宁夏人社公共服务平台发布信息，引入智能匹配系统，根据求职者的学历、技能精准推送岗位。定期发布全区企业用工需求目录，让好岗位主动“找上门”。二是举办更高质效的招聘活动。加密开展“10+N”公共就业服务，指导市县聚焦重点行业、龙头企业，多办“小而美”“专而精”的专场招聘，不搞花架子，力求场场有实效。三是送更实用的求职技能。全面推开青年求职能力实训营，开发差异化培训内容，建立动态跟踪服务机制。全面建设“青年就业驿站”和“大学生就业吧”，把政策宣传、职业指导、简历诊断等送到学生身边。四是探索更直观的企业现场。举办闽宁人社专题“厅长荐岗”直播，把好政策讲透。指导全区建立“企业微视频名录”，主播走进生产一线直播探岗，让毕业生足不出户就能看见未来的工位和宿舍，帮助每一个有梦想的青年在宁夏找到属于自己的舞台。