在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，是党中央着眼党和国家事业发展全局作出的重要部署，对于推动“十五五”开好局、起好步，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力保障，具有重大而深远的意义。党的十八大以来，习近平总书记对树立和践行正确政绩观作出一系列重要论述，深刻阐明了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大问题，为广大党员干部树立和践行正确政绩观提供了根本遵循。
坚持人民立场，回答好“政绩为谁而树”之问
为什么人、靠什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石，也是衡量领导干部政绩观正确与否的分水岭。为绝大多数人谋利益是马克思主义政党的一个鲜明特点。马克思和恩格斯在《共产党宣言》中指出，“过去的一切运动都是少数人的，或者为少数人谋利益的运动。无产阶级的运动是绝大多数人的、为绝大多数人谋利益的独立的运动”，强调共产党人“没有任何同整个无产阶级的利益不同的利益”。这一阶级属性超越资产阶级政党部分利益代言人的局限，摒弃功利主义价值理念的桎梏，形成以人民为中心的政绩理念，决定了马克思主义政党是群众利益的忠实代表和根本保障。
为民造福是最大政绩。习近平总书记对广大党员干部特别是年轻干部提出明确要求，要自觉做矢志为民造福的无私奉献者，始终把人民放在心中最高位置。这既是对广大党员干部的殷殷嘱托和期待，也是对广大党员干部干事创业的正确指引。把人民放在心中最高位置不是一句空话，而要转化为实际行动，要用真心、听真话、察真情，既“身入”群众，更“心到”群众，真心实意为群众办实事、解难事，一件事情接着一件事情办，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。以人民为中心的发展思想是正确政绩观的检验标准。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。人民群众的满意，是检验工作成效的最高标准。各级领导干部在制定和实施政策时，应该首先考虑人民最关心最直接最现实的利益问题，解决群众的实际困难，提升群众的生活质量，用群众的“满意度”提升发展的“含金量”。
坚持底线思维，回答好“树什么样的政绩”之问
习近平总书记指出，要树立正确政绩观，处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，坚持底线思维，强化风险意识，自觉把新发展理念贯穿到经济社会发展全过程。树立和践行正确政绩观要把握和处理好以下关系：一是统筹稳与进的关系，稳中求进，防止急功近利。一方面要以发展之“进”固“稳”定之基，坚决摒弃裹足不前的怠政思维和“躺平”心理，为“进”夯基垒台；另一方面要以“稳”定之基谋发展之“进”，坚决纠治冒进蛮干的“政绩冲动”，不贪一时之功、不图短期之效，不搞急功近利、竭泽而渔、劳民伤财的政绩。二是统筹立与破的关系，破立并举，锚定实绩导向。坚持破立并举，既要破除掣肘发展的障碍，也要确立解决问题的举措，警惕将“破”“立”对立统一关系片面化和简单化的认识。既要明确该“破”什么，避免盲目地“破”；也要明确该“立”什么，防止冲动地“立”。三是统筹虚与实的关系，求真务实，力戒虚功浮效。一方面要涵养求真务实之风，立足实际谋划工作，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心；另一方面要干在实处、务求实效，杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。四是统筹标与本的关系，系统施策，实现标本兼治。一方面要坚决克服“治标不治本”的形式主义，着力解决事关人民群众切身利益的大小事；另一方面要以本固标，牢记“针尖大的窟窿能透过斗大的风”，通过制度性改革巩固治标成果。五是统筹近与远的关系，潜显兼顾，校准政绩坐标。既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。要纠正重显绩轻潜绩的偏向，杜绝面子工程、形象工程；要葆有历史耐心、战略定力，以功成不必在我的境界谋划未来，以滴水穿石的韧劲久久为功、善作善成。
坚持求真务实，回答好“靠什么树政绩”之问
习近平总书记指出，坚持为人民出政绩、以实干出政绩，自觉按规律办事，完善差异化考核评价体系。这一论述为领导干部干实事、出实绩提供了强大的精神指引。一是以实干出政绩。一方面，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、长抓的韧劲，主动担当、狠抓落实；另一方面，要一以贯之谋长远，坚持一张蓝图绘到底、久久为功、善作善成，坚决摒弃政绩冲动、盲目蛮干、随意换赛道、刻意留痕迹等短视行为。二是按规律办事。在干事创业中，只有善于运用规律，认清面临的形势和任务，因势而谋，应势而动，顺势而为，才能将各项工作谋到实处。要以习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述为指导，领会其中蕴含的马克思主义的立场、观点、方法，为创造真正的政绩奠定坚实的思想基础。三是完善差异化考核评价体系。考核评价是促进干部干事创业的“指挥棒”，精准制定考核内容、改进考核方式、强化考核结果运用，直接关系干部干事创业的精气神。首先，要坚持围绕中心、服务大局，精准制定考核内容。考核必须立足强国建设、民族复兴与社会主义现代化目标，聚焦贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，强化考核政治属性，旗帜鲜明把政治标准放在首位、贯穿始终；坚持精准科学、客观公正，完善差异化考核评价办法。坚持分类、分级和实际情况，科学设置考核指标，防止干部考核过程中出现“上下一条线”“横竖一刀切”等现象。其次，还需建立多维度考核印证机制，将日常考核、分类考核、近距离考核、巡视审计、群众评价、信访网络等要素结合起来，加强综合分析研判，确保考准考实；坚持奖优罚劣、激励担当，把考核结果运用到干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励关爱工作中，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，引导干部明所欲往、知所将赴，聚精会神干事创业，勠力同心担当作为，努力创造让党和人民满意的实绩。 （执笔：金玲）
