年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。面对新形势新任务新挑战，年轻干部要树立和践行正确政绩观，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力、政治自制力，解决“不敢干”“不实干”“不会干”“不愿干”等问题。
提高政治判断力，解决不敢干的问题
习近平总书记指出，干事创业一定要树立正确政绩观，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。当前，我们需要应对的风险和挑战、需要解决的矛盾和问题比以往更加错综复杂，与此同时，一些年轻干部搞不清到底“政绩为谁而树”：有的把政绩当作个人晋升的资本，搞华而不实的“形象工程”、劳民伤财的“政绩工程”；有的不敢干，信奉不干事就没事，以“问题很复杂”“条件不具备”“时机不成熟”为不敢干找借口；有的一遇到触及多方利益、涉及面广的问题，比如历史遗留问题、群众信访问题，搞无原则的一团和气，能推就推、能拖就拖。
解决不敢干的问题，需要我们提高政治判断力，明辨“政绩为谁而树”，始终保持“三种品格”。一是始终保持对党绝对忠诚的政治品格。要深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是始终保持学深悟透的学习品格。我们党依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来。既要惜时如金、孜孜不倦，又要突出主干、择其精要，加强对马克思主义经典著作的学习，从而避开少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，克服本领不足、本领恐慌、本领落后所导致的不敢干的问题。三是始终保持敢于担当的工作品格。要把讲政治、讲忠诚、讲维护等原则性问题，体现在敢于到艰苦环境和基层一线担苦、担难、担重、担险：面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、攻坚克难；面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去；面对各种歪风邪气要敢于较真碰硬、敢抓敢管敢担当。
提高政治领悟力，解决不实干的问题
习近平总书记指出，各级领导干部要树立正确的权力观、政绩观、事业观，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，切实做到为官一任、造福一方。和群众打交道，一些年轻干部政绩观错位、责任心缺失，满足于做表面文章，重显绩不重潜绩，重包装不重实效；有的知识水平、见识程度跟不上时代，说来说去就是那几句官话、老话、套话；有的习惯耍嘴皮子功夫，热衷于喊口号，导致“把说了当做了，把做了当做好了”的现象发生。
解决不实干的问题，需要我们提高政治领悟力，明晰“树什么样的政绩”，注重涵养“三种能力”。一是注重涵养调查研究的能力。要通过蹲点式调研、解剖麻雀式调研，全面系统地掌握基层真实情况，在纵向上搞清楚问题是怎么形成、如何积累的，在横向上找准参照系，对标先进典型，找到破解难题的方法路径。二是注重涵养群众工作的能力。做好群众工作，反映的是干部素质，体现的是干部的能力，检验的是干部的作风。要自觉践行群众路线，扑下身子、沉到一线，迈开步子、走出院子，深入田间地头、厂矿车间，在真心实意向人民学习中逐步树立前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进的系统观念。三是注重涵养真抓实干的能力。年轻干部最忌投机取巧、光说不练。要坚持脚踏实地，结合本职岗位，强化系统思维，多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，求真务实，真抓实干，勇于担当，真正做到对历史和人民负责。
提高政治执行力，解决不会干的问题
习近平总书记指出，我们现在所处的，是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。面对这样一个需要逆势而上的时代，有些年轻干部却出现了一定程度的不会干：有的简单以生产总值增长率论英雄；有的被短期经济指标的波动所左右；有的重虚功轻实干、重面子轻里子。
解决不会干的问题，需要我们提高政治执行力，践行“靠什么树政绩”，努力提升“三种本领”。一是努力提升见微知著的本领。要有见微知著能力，保持活跃、敏捷的思维，对潜在风险隐患科学预判、制定应对预案，对看得清苗头的趋势分析透彻、做到胸有成竹，善于捕捉机遇、保持战略定力、坚持做好自己的事，变被动为主动、化无形为有形，在危机中育新机、于变局中开新局。二是努力提升统筹兼顾的本领。善于统筹兼顾，才能行稳致远。要用辩证思维抓住根本，学会统筹好各个方面、各项工作的关系，既精通本职岗位，又注重整体推进，在千面一线、纷繁复杂的工作中理出头绪，提高自己驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力。三是努力提升精准施策的本领。天下大事，必作于细。要始终保持严谨细致的态度，于细微之处见精神，在细节之间显水平，干工作不能满足于一般化、大呼隆、差不多，要发扬钉钉子精神，积小胜为大胜、化蓝图为现实。
提高政治自制力，解决“不愿干”的问题
习近平总书记指出，反对形式主义要着重解决工作不实问题，督促领导干部树立正确政绩观，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念。面对日益复杂深刻的国内外形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，不少年轻干部承受着很大压力，有的变得患得患失、畏缩不前；有的变得垂头丧气、怨天尤人；有的变得痛苦纠结、彷徨迷茫。
解决“不愿干”的问题，需要积极塑造“三种心态”。一是积极塑造坚持不懈的心态。要清醒认识自己，不搞自我设计，不当精致的利己主义者，不这山望着那山高，培养专心、专注、专一品质，多琢磨事、少琢磨人，才能经得起岁月的洗礼和蹉跎。二是积极塑造坚韧不拔的心态。要学会“自找苦吃”，多扛几次重活，多挑几次大梁，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多捧几次“烫手山芋”， 在主动迎接挑战、经受苦难挫折中练就过硬本领，不断提高知重而上、承压而行、负压而进的能力。三是积极塑造自我反省的心态。要有“响鼓不用重槌敲”的自觉，客观而不片面地认识自己、科学而不盲目地评判自己，培养勇于反省、善于反省、持续反省的品质，在反躬自省中追求积极向上的生活情趣，真正做到修身自律、怀德自重、清廉自守。
（执笔：金宝）
