4月1日，宁夏大学文萃校区里，一场专为高校毕业生举办的专场招聘会如期而至。

当天9时30分，由人力资源和社会保障部全国人才流动中心、自治区人力资源和社会保障厅、银川市政府共同主办的“职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动暨宁夏高校毕业生春季招聘专场活动”正式启动。宁夏、黑龙江、山东、内蒙古等区内外474家企业，携带1.16万余个岗位，向怀揣梦想的学子敞开大门。

宁夏蒙天乳业有限公司展位前，企业人资负责人杨茜刚坐下就有求职者前来咨询。该公司计划招聘27名实习生，薪资3500元到6000元。“说实话，我们缺人，特别是能沉下心的员工。”杨茜说，培养一名成熟员工需要一年半到两年的时间，需要踏踏实实学技能。她注意到，不少学生更倾向职能岗，“80%到90%的人想坐办公室。可实体企业最缺的，恰恰是能吃苦、有匠人精神的人。”

银川科技学院汉语言文学专业2026届毕业生李娜驻足内蒙古冠仕达化学有限公司展位前，她想应聘行政文员岗位。企业招聘人员当场面试，并介绍了企业10年来的变化：过去一人看两三台单机，现在一人能看两条生产线。李娜点了点头：“我是学文科的，但愿意从基层做起。”

北方民族大学学生刘金强在场内转了一圈，手里攥着几份一周前就准备好的简历。“我学的机械专业，期望能找份薪资差不多的工作先就业。”刘金强说，从去年到现在，他线上线下投了多份简历，线上多数石沉大海，线下匹配度不高。目前，手上有一份杭州的录取通知，但对岗位不太满意，他还在犹豫：“还是想找个合适的，不想将就。”

宁夏大学新闻专业大四学生李宣谕是临时从外地赶回来的。她本来要去家乡的融媒体中心实习，听说有招聘会，便连夜返校，今早打印了10份简历赶来。“体制内看稳定，体制外看薪资。这次招聘会解决了‘好就业’的问题，但‘就好业’还需要更精准的指导，希望后续能有老师，帮助我们做一对一的岗位对接。”李宣谕说。

宁夏大学研三学生刘小女学动物营养专业，对口企业只有三四家。她注意到了宁夏农垦集团的现场招聘：“这家企业在我们专业领域是宁夏前沿企业。”她认为，线下招聘会的优势无法替代，“面对面沟通，能更直观地了解企业需求。”

记者注意到，这次活动集合线上招聘、直播带岗“线上+线下”“招聘+服务”融合模式，为毕业生提供了简历修改、模拟面试、职业测评、校企合作等一站式服务。“今天来对了。”宁夏大学工商管理专业应届毕业生张亚宁与几家企业面对面沟通，得到复试邀请，“没想到不出校门就能有这么多的好机会。”

今年以来，我区持续加力促进高校毕业生等青年就业，出台《2026年稳就业促创业实施方案》等政策措施，提速扩容公共部门岗位招录招聘，建立全区重点企业用工需求对接机制，加频加密“10+N”公共就业服务活动，创新青年就业服务模式，加大与高校、企业合作力度，拓宽就业渠道，为经济社会高质量发展注入强劲人才动能。

截至记者发稿时，活动现场吸引入场求职高校毕业生1.4万余人，达成初步就业意向3048人；14个平台在线直播推介就业岗位，观看量突破7.2万人次。