得益于政策精准发力、机制持续创新、平台多元搭建，我区高技能人才培养工作交出了一份振奋人心的答卷——去年，我区新增技能人才5.2万人次、高技能人才1.4万人次，实现宁夏“大国工匠”“零的突破”。

从车间一线到攻关前沿，从地方实践到社会托举，塞上大地以产聚才、以才兴产、产才互促的强劲热潮正持续涌动。然而，当前高技能人才供给与产业升级需求之间仍存在明显的“频率差”。比如，部分人才技能迭代滞后于产业转型节奏，一些重点领域、关键岗位面临技术骨干“一才难求”，“有人没活干”与“有活没人干”现象并存等。

人才作为支撑发展的第一资源，若不能精准匹配，高质量发展便如同隔靴搔痒。消除“频率差”，关键在“精准”。新职业、新岗位的需求在哪里，培养的方向就要跟进到哪里。坚持需求导向，围绕产业链布局人才链，提前做好调查研究，摸清产业对人才的具体要求，按需制定人才培养计划，才能让技能人才在学中干、在干中学，真正把每一名技能人才都用在刀刃上。筑牢“人才巢”，核心在“生态”。推动技能人才与产业发展同频共振，离不开厚土培植、悉心浇灌。只有着力营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围，打造安心干事、舒心成长、放心发展的良好环境，方能搭建广阔舞台，以人才出彩助力产业精彩。

当下，宁夏正在加快培育新质生产力、推动产业转型优化升级的赛道上奋力奔跑。攻克“卡脖子”难题也好，锻造“国之重器”也罢，对于广大技能人才，都是极具吸引力的舞台。我们期待，未来有更多产业工人因技能拥有精彩人生，也期待越来越多的高技能人才能与产业发展、区域经济同频共振、相互成就。