“叮！”一条银行到账短信，让银川金沃精工科技有限公司人资负责人邢婕喜上眉梢：4.12万元稳岗返还资金，不用跑一步路、交一张纸，直接到账。

“这笔钱来得太及时了，我们要全部投入到职工技能培训和社保缴纳上。”邢婕说，“企业负担轻了，发展底气足了，员工的心也就稳了。”

这是宁夏稳岗减负政策落地的一个普通瞬间。今年全国两会上，“构建就业友好型发展方式”被写入政府工作报告。什么是就业友好？答案就藏在这条短信里——政策主动找人、补贴直达口袋，服务温暖可及，让每一份奋斗都值得被看见、被支撑。

从“人找政策”到“政策找人”，从“企业申报”到“免申即享”，宁夏正用一次次制度创新、一项项技术赋能，让稳岗减负的红利，跑在企业困难前面、赶在职工期盼之前。

数据见证实效：2025年，宁夏累计向3.29万家企业发放稳岗返还资金2.73亿元，惠及职工70.47万人。今年一季度，全区为用人单位减缴社保费24.3亿元，发放稳岗返还、技能提升补贴等各类资金900万元，成功稳定就业岗位1.15万个。

政策跑在困难前

就业是最大的民生。今年全国两会明确提出，“延续实施稳岗返还、社保补贴、专项贷款等阶段性措施”，中央财政安排就业补助资金667亿元。这不是简单的数字，而是国家对亿万劳动者的郑重承诺。

在宁夏，人社部门把“政策找人”落到实处。依托大数据平台精准筛选符合条件的企业，推行“免申即享”——企业不用申报、不用跑腿，资金直接拨付。

石嘴山市大武口区组建“政策直通车”服务小分队，针对中小微企业，采取“现场会议+线上直播”相结合的方式，确保惠企政策“应知尽知、应享尽享”。

“我们公司有446名员工，去年吸纳了11名高校毕业生。本以为申请补贴要跑好几趟，没想到就业创业服务局主动联系我们，最终核算了26.6万元的社保补贴。”这笔钱到账后，企业立刻用于员工技能培训，“既减轻了负担，也让员工感受到了关怀。”国能大武口热电有限公司人力资源部负责人谢莲荣说。

补贴直达职工口袋

稳岗减负，既要帮企业，也要惠职工。

“没想到个人缴纳社保的部分还能有补贴，到手的工资更实在了！”宁夏财硕生物科技有限公司职工马冬查询到社保补贴到账后，难掩欣喜。

去年，马冬入职该公司从事生产技术工作。他一直以为社保补贴只给企业，从没想过自己也能直接受益。“补贴虽然不多，但实实在在减轻了生活负担，让我能更安心地坚守岗位。”

马冬的获得感，源于惠农区精准落实的社保补贴扩面新政。按照自治区政策要求，补贴对象明确为与辖区企业签订1年以上劳动合同并依法参保的2025届高校毕业生、离校未就业毕业生、防止返贫监测对象等群体。补贴标准按职工个人缴纳基本养老、医疗保险费的25%执行，由人社部门直接发放至个人账户。

“预计到12月底，将累计为168名符合条件的职工发放补贴约18.8万元。”惠农区就业创业服务中心相关负责人说，钱虽不多，但全程闭环管理，确保红利不缩水、精准到个人。

稳就业就是稳发展

政策落地，关键在“最后一公里”。

惠农区就业创业服务中心创新推出“双线宣讲”模式：线上，通过企业微信群、政务公众号推送政策动画、图文指南；线下，组织工作人员进车间、进企业，面对面答疑、手把手指导申领。依托人社大数据平台，惠农区整合企业用工、社保缴纳、人员身份等信息，系统自动比对、精准筛选出符合条件的职工发放清单，无需职工主动申请。

在大武口区，政策宣传被搬进了直播间。“各位网友，今天专门讲讲灵活就业社保补贴——自己缴社保，到底咋领钱？”朝阳街道万盛社区的共享直播间里，就业服务局工作人员准时上线。短短1个小时，上千人在线观看，留言上百条。

就业稳，则大局稳。银川市2025年为743户企业发放一次性扩岗补助资金514.05万元，直接带动3427名高校毕业生及登记失业青年实现稳定就业。吴忠市2025年向3572家企业拨付稳岗返还资金2833.21万元，惠及职工7.3万人。石嘴山市推动就业服务从“事后应对”向“事前预防”转型，已实现12个重点行业122家企业、约4.4万名职工监测全覆盖。

这不仅是经济账，更是民生账、信心账。当企业不再为用工成本发愁，当职工手里的工资更实在，当每一个“奔跑者”心里都有了底，什么是就业友好型发展方式就有了答案：就是让政策有温度、让服务有速度、让保障有力度。