政商关系是否亲清、营商环境是否优良、法治氛围是否公平，从来不在文件里、白墙上，而在工厂车间、科研现场，在一切举措承诺的落实成效里。

最近，我区不少民营企业的“动静”让人眼前一亮：宁夏盾源聚芯半导体科技股份有限公司直面“卡脖子”难题，成功攻克大尺寸高纯长寿命石英坩埚技术难题，实现8英寸和12英寸半导体硅棒产品国产化替代；宁夏英杰达信息产业有限公司在无人驾驶物流配送领域闯出一片天，2026年订单已锁定2000台，计划在银川投放400台无人配送车，打造城市“货运滴滴”，并将一条总装生产线放在宁夏，让“宁夏制造”的无人车走向中亚、走向世界……

看到这些民营企业的发展势头，难免有人纳闷，为什么他们能接二连三拿出好成绩，这股敢闯敢试、不服输的劲头到底从哪儿来？或许，看看近日召开的这场会议，我们就能窥得一些端倪。

4月7日，自治区党委和政府召开2026年第一次为企业纾困解难集中办公会。会上，不仅通报了我区2025年为企业纾困解难集中办公会答复落实情况，相关部门和地市还针对企业反映问题现场作出答复回应，并进一步强调“要结合开展树立和践行正确政绩观学习教育，坚持科学精神、务实态度和精耕细作理念，换位思考、实事求是、依法依规解决企业困难”“以解决具体问题推动解决一类问题，确保企业诉求有效解决、取得实效”。

这已是我区连续3年举办为企业纾困解难办公会。一句句承诺、一条条举措，映射出宁夏托举民营企业的不变初心，也蕴藏着民营企业何以敢闯敢干的方法论：推动民营经济发展、助力民营企业腾飞，需要亲清的政商关系，也需要公平的法治氛围，更需要优良的营商环境。但政商关系是否亲清、营商环境是否优良、法治氛围是否公平，从来不在文件里、白墙上，而在工厂车间、科研现场，在一切举措承诺的落实成效里。只有端正态度，不回避企业的难，不畏惧改革的繁，更不满足于“做了”的表面功夫，始终追求“做好了”的实际效果，把企业事当自家事、把问题解决到根上，才能给予企业敢闯敢试、安心发展的最大底气。

而这，都需要广大党员干部树立和践行正确政绩观。既要长效政绩观，摒弃急功近利的表面文章和短视行为；又要公平政绩观，以平等普惠消除所有制歧视，打破形形色色的“门”；既要精准政绩观，把解决民营企业急难愁盼视为本分；又需整体政绩观，跳出“唯GDP”单一视角，追求长远的综合效益……不坐等问题找上门，而是提前发现问题、解决问题，主动往车间跑、往项目现场去的向前一步，才能让企业少走弯路，把更多精力放在搞生产、谋创新上；不搞“大水漫灌”，像“量体裁衣”一样精准施策，企业缺什么就补什么，企业愁什么就解什么，方能帮助企业卸下包袱，把更多重心放在抢机遇、求突破上；出台政策前先跟企业反复沟通，确保政策符合实际需求，政策实施后建立跟踪机制，定期回访企业看落实情况，实打实地给企业吃下“定心丸”，这种“长效担当”同样会成为企业敢闯敢干的长久保障……

说到底，托举、促进民营企业发展，从来不是纸上谈兵的口号，也不是数据好看的面子工程。只有党员干部秉持正确政绩观，把责任扛在肩上、把事情干在点上，当好“店小二”，才能助推企业“轻装上阵”，把敢闯敢试的劲头融在骨子里，让民营经济真正活起来、强起来，为地方发展注入源源不断的动力。