烧烤店传菜、酒吧推销酒水、汽修店洗车……这些本不该是未满16周岁孩子的工作。

近日，吴忠市利通区人民检察院在办理未成年人涉罪案件时，深挖背后隐患，发现辖区内部分烧烤店、酒吧、网吧、汽修店存在违法招用未满16周岁未成年人的行为。

“有些孩子是单亲家庭，还有些是监护人不在身边，想自己挣零花钱的想法可以理解，但用人单位不可以收他们。”办案检察官说。

一边是急于证明自己的少年，一边是法律意识淡薄的经营者，如何堵住此类漏洞？

利通区检察院没有止步于个案办理，而是主动启动公益诉讼诉前磋商程序，向相关行政机关发出磋商意见书，建议开展专项整治、强化日常监管、建立信息共享机制，从源头斩断非法用工链条。

收到意见后，行政机关迅速响应，联合多部门约谈涉案经营单位负责人并开展警示教育。一家被约谈的音乐餐吧老板当场表态：“以前觉得小孩主动来干活，给钱就行。现在知道了，这是违法行为，以后决不招用未满16周岁的孩子。”

截至目前，检察机关已督促行政机关排查辖区100余家用工单位和娱乐场所，建立健全常态巡查、专项检查相结合的工作机制，并发送禁止使用童工提醒短信3万余条。

办案中，检察官还发现不少涉案未成年人家庭存在监护缺失问题。有的家长认为“孩子出去打工，锻炼一下挺好”。为此，检察官主动开展家庭教育指导，引导家长扛起监护责任。

未成年人保护，一头连着家庭希望，一头连着社会底线。检察机关呼吁：用人单位请守住法律底线，家长请守护孩子成长，全社会共同筑牢保护墙，让每一名未成年人都能在阳光下成长。

（马  根  杨佳丽）