本报讯 （宁夏日报报业集团全媒体记者 安小霞）近年来，石嘴山市聚焦年轻公务员“有朝气、敢担当、善作为”培育目标，紧扣教育培训、实践锻炼、激励鞭策三大关键环节，构建全周期培养体系，着力锻造一支可堪大用、能担重任的优秀年轻公务员队伍，为地方高质量发展注入青春动能。

围绕党的创新理论、党纪党规等核心内容，通过专题党课、分组研讨、红色教育等形式，引导年轻公务员坚定理想信念、筑牢思想防线；聚焦生态建设、产业发展、乡村振兴等重点领域，采用“理论授课+外出研学”模式，沉浸式增进年轻公务员对市情、县（区）情的了解；启动年轻干部和青年人才“导师帮带制”，为744名年轻干部和青年人才精准匹配成长导师，通过“一对一”“一对多”帮带模式，传经验、帮业务、带作风，破解年轻干部“本领恐慌”问题。

近3年来，该市共招录选调生80人、公务员452人，新招录选调生全部到村任职、挂任驻村书记助理，新录用公务员均被安排到市委巡察、信访部门及民生服务大厅等一线岗位，开展不少于3个月的跟班学习，在解决群众急难愁盼问题中积累经验、提升能力。实施“青能行动”“拓岗行动”，综合运用遴选、转任、交流等方式，推动年轻公务员跨层级、跨地区、跨部门任职，打破思维定式，提升多岗位履职技能，累计选派178名年轻干部参与实践锻炼，其中24人获提拔使用、24人晋升职级。