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全力推进高校廉洁育人走深走实

李根雪

高校作为落实立德树人根本任务的主阵地,肩负着培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的重要使命。在全面从严治党向纵深推进的背景下,推进高校廉洁文化育人走深走实,既是落实立德树人根本任务的必然要求,也是净化政治生态、培育时代新人的关键举措。但从现实来看,当前部分高校廉洁文化育人工作仍存在碎片化与表层化问题,其症结在于缺乏系统性思维,导致各环节衔接松散、合力不足。系统论所强调的整体性、结构性与开放性的原则,为重构高校廉洁育人体系提供了科学的方法论基础。运用系统思维,要将高校作为一个内在关联、动态演进的复杂系统来看待,推动廉洁育人工作从零散的活动,转变为要素完备、结构优化、功能协同的有机整体。

以整体性原则统合体系建设系统。整体性原则要求将廉洁育人视为有机系统进行全局谋划,关键在于实现体系内外的协同联动。

首要在于强化顶层设计与战略融入。高校党委需将廉洁育人体系深度嵌入学校发展的核心规划,使之成为学校中长期规划、党的建设与学科建设的内在组成部分。这要求高校制定专项方案,建立党政共管的统筹机制,通过党委常委会的定期研究部署与督查考核,确保廉洁育人与教学、科研、管理等业务工作实现一体规划、同步落实与联合考评,从源头破解“两张皮”问题。

核心在于坚持目标导向与过程校准。体系的根本目标是培养具有坚定廉洁信念、担当民族复兴大任的时代新人。必须建立以此目标为基准的动态监测与评估反馈机制。评价工作应聚焦对师生廉洁认知、情感认同与行为习惯的实质影响,通过科学调研定期评估措施效果,形成“设定—执行—评估—优化”的闭环管理,推动体系持续改进。

视野在于注重全局谋划与外部衔接。须将体系建设置于国家治理现代化、全面从严治党与高教改革的宏观背景下考量。学校应主动对接中央反腐倡廉的战略部署与社会廉洁文化建设要求,同时积极探索与学校数字化转型、师德师风建设、科研诚信体系及内部控制审计等重点改革任务统筹设计、协同推进,构建思政工作、监督执纪与综合治理相互支撑的大格局。

以结构性原则耦合体系建设要素。系统的效能不仅源于要素本身,更取决于要素间的组合方式。结构性原则要求优化体系内部架构与联动机制,使多元要素深度整合,实现协同增效。

基础是构建层次分明、覆盖全面的教育网络。必须依据高校“学校—学院—基层组织—师生个体”的组织与育人逻辑,构建纵向贯通、横向到边的责任体系。学校层面承担宏观统筹之责;学院层面作为实施关键,须将廉洁伦理教育有机融入专业课程与科研训练;党支部、班级等基层组织则应利用日常场景开展浸润式教育。这种层级化、网络化结构,能确保教育要求有效传导与落实。

关键是明晰权责清单与优化制度流程。针对职责交叉、监督空白等问题,必须运用制度化手段进行系统梳理。核心任务是为招生、采购、科研经费、人事评聘等重点领域绘制权责清晰的运行流程图与风险防控责任图。在此基础上,须推动建立由纪检监察机构牵头,多部门参与的联合监督工作机制,打破部门壁垒,形成信息互通、研判协同、处置联动的一体化监督合力。

活力在于综合运用立体化、浸润式育人载体。廉洁教育要深入人心,必须创新载体,构建显性教育与隐性熏陶结合、线上线下贯通、校内校外联动的育人体系。显性层面,需深化“课程思政”建设,规范开展干部教师任前谈话、学生入学与毕业教育等。隐性层面,要精心规划校园廉洁文化景观,将廉洁价值融入校风学风建设。同时,需善用新媒体技术,并通过校地、校企合作共建廉洁实践基地,组织庭审观摩、志愿服务等活动,引导师生在社会实践中深化廉洁认识。

以开放性原则聚合体系建设资源。开放性原则要求体系打破自我封闭,保持与环境持续的信息与资源交换,从而具备动态适应与自我革新的能力。

前提是建立动态监测与智能预警机制。面对社会环境快速变迁与廉洁风险日益复杂的挑战,体系必须具备敏锐的感知与前瞻预警能力。应积极运用大数据、人工智能等技术,探索构建集信息采集、数据分析、风险评估与智能预警于一体的监测平台。通过整合信访举报、学术不端线索、网络舆情等多源信息,进行深度关联分析,主动识别苗头性问题,推动监督模式从事后查处向事前预防、事中干预转型。

抓手是推动跨领域深度协同与资源整合。廉洁育人工作必须与高校内部其他重大改革任务实现战略协同与资源共享。要将廉洁要求有机融入智慧校园建设,利用数字化平台实现教育资源精准推送与流程透明管理;要与师德师风建设紧密结合,将廉洁从教作为教师评聘考核的核心依据;要与科研诚信体系建设一体推进,强化全过程伦理审查与诚信监督。

方向是探索创新模式以激发内生动力。保持体系的先进性,需要持续进行符合时代特质的模式创新。实践中,可探索构建“大数据+精准监督”模式以提升监督效能;探索构建“沉浸式+情境教育”模式以增强教育感染力;探索构建“校—企—地廉洁文化共建”模式以拓展实践场景、实现资源共享。这些创新实践的根本目的,是为廉洁文化体系注入时代新内涵与技术新动能,有效激发师生员工践行廉洁文化的内在自觉,推动其从工作要求升华为广泛认同的文化观念与集体行动。

(作者单位:浙江农业商贸职业学院马克思主义学院)

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