郭文迪说，她只能腾出半小时接受采访；惠思怡说，在村里，她平均每天微信步数2万+；安欣雨说，父母甚至一度怀疑她是不是在农村工作，咋会忙得连回趟家的时间都没有；何渊说，他带研学团队参观、给他们讲解、为他们上课，当小朋友们坐上小火车准备环游枸杞园时惊呆了——“他们发现，火车司机还是我！”……

5月15日，记者再次来到石嘴山市惠农区庙台乡东永固村，枸杞树绿得浓郁、游客三五成群，研学队伍里的小队员叽叽喳喳，像一群刚出窝的小麻雀。

百年老村，哪儿来的这般活力？

遍访村庄，不少村民满眼宠溺：“还不是那帮‘不知天高地厚’的娃娃。”顿了顿，再补充：“叫……叫什么……美丽乡村运营官！”

记者了解到，2024年起，十几名“00后”先后来到东永固村，老村子、新脑子碰出来不少“火星子”——一潭水，被搅得风生水起。

“00后”为啥会进村？和老村庄天天“耳鬓厮磨”，这些“逆流青年”又收获了什么？

事情得从3年前说起——

一次面试——这边犹豫，那边忐忑

收到妈妈的信息，郭文迪心里咯噔一下。

“咱们村要招几名大学生，你要不要回来试试？”

那是2023年，郭文迪还在重庆读大三，下学期实习还没着落，但“杀”回农村，压根不在她的人生计划中。可是，父亲早逝，母亲一人供养她和妹妹读书，现实这双大手，把她“在大城市混出个样子”的决心摇出一道缝。

犹豫再三，郭文迪拨通了东永固村党支部书记张健的电话。

“农村广阔天地，青年大有可为……报名的人不少……你如果真心想回来，这个位置，我给你留下。”挂断电话，张健手心里也冒着汗。彼时，张健30岁出头，是东永固村最年轻的村干部，他做梦都想让这个200多岁的老村子焕发新机，可“老树新枝”哪有那么简单？他拟好招聘启事：东永固村广招大学生，专业不限，地域不限，月薪4000元。

招聘启事发到村民微信群，张健心里直擂鼓，自己也是因为父母年迈需要照顾，才从大城市被迫“返乡”，他比谁都清楚，农村家庭培养一名大学生不容易，走出农村，是几代人的托举，谁家愿意反着来？

可农村太需要新鲜血液了！

被张健相中的第一名大学生叫杜国红，当时还是银川科技学院设计专业大三的学生。

2023年首届“两山杯”全国大学生乡村振兴创新创意创业大赛，杜国红拿到的赛题正是东永固村。为了备赛，他主动找张健对接，两人一见如故，不知不觉，聊了十几个小时。

之后，张健邀请杜国红参与本村培训楼的设计。眼瞅自己的想法头一回变为砖瓦实物，杜国红咂摸出张健那句话的味道——“农村就像一张白纸，你画什么，就是什么。”于是，杜国红来了，还带来了同班的3个伙伴。

再后来，郭文迪从重庆赶来了，东北师范大学的马甜甜应聘来了，从东永固村走出去的惠思怡也回来了……

8名大学生，像8颗种子，落进东永固村的泥土里。

人，来了。下一步，该做些什么？

两张图纸——既画梦想，更绘现实

张健返乡后，几番调研，把枸杞产业定为东永固村的主导产业，千余亩枸杞铺展成海。

产业立住了，可怎样让更多的人知道这里的枸杞不赖，让人愿意来看、来住、来花钱？“新脑子”们聚在一起，整整10天，想破脑袋，没理出头绪。

想不出方法，就出去找方法。2024年1月，张健带着8名大学生再赴浙江安吉鲁家村，学习整村运营的经验和做法。

近一个月时间的沉浸式学习，开拓了眼界，理清了思路。8个人根据各自专业和特长给自己制定任务：杜国红懂设计善思考，负责对外沟通、村容规划；郭文迪新媒体玩得转，拉起团队拍视频、做宣推、搞直播；惠思怡幼师出身，主持开发研学课程；何渊性格外向，学啥都快，能带团、能讲解、能上课、能设计，甚至连小火车都会开，成了哪里需要补哪里的“万能补丁”……

大学生们一头扎进滚烫的乡村运营工作中，东永固这片土地也敞着怀，一次次接住了这些“00后”们古灵精怪的想法——新鲜与质朴、年轻和年老，就这样碰撞着、交融着，产生着奇妙的化学反应。

在实践中，大学生们发现，运营乡村，创新必不可少，但新要有度，要符合乡村的品格和调性——比如杜国红绘制的那两张图纸。

2025年，村里要办生态餐厅，设计的重任落在了杜国红肩上。

这可是大展拳脚的好机会，杜国红把专业知识一股脑儿全堆上去，玻璃吊顶、金属线条、水晶灯饰……层层叠叠，满纸“高大上”。杜国红满心骄傲地把设计稿拿给张健，对方没吭声，请来了村里的几位“老把式”。

“这不像村里的餐厅，倒像是大城市里的博物馆。”

村民的意见，杜国红不以为意：那是他们不懂设计。

“乡村真的需要这样的设计吗？”张健几句话，却重重砸进了杜国红心里，“村里人是不懂设计，但他们知道，从这片土地里‘长’出的东西，得带着土地的魂。游客来乡下吃饭，是图五星级餐厅的奢华？不，图的是找回儿时的念想、摸到土地的根。”

杜国红懂了。他彻底推翻了第一稿设计，反而把泥巴请进来、把稻草请进来，把老木头、旧砖瓦、枸杞枝条……都请进来，让这些村里随处可见的玩意儿上了墙、成了景。

生态餐厅一下子从“博物馆”变回了农家院。泥土味、草木香，引人入胜；拍照的、打卡的，一拨一拨。

日升月落，一天一年。年轻人在东永固村找到了发光发热的舞台，也给这里带来了活力和无限可能。

可是，乡村会吸引年轻人一直留下来吗？

三次探亲——也有感动，也有期待

马甜甜的家人起初满心不解：211大学的高才生，怎么会“沦落”到去乡村“打工”？直到看到女儿在田埂上奔跑，在直播间里笑靥如花，在研学课堂上被孩子们围得水泄不通，他们才终于理解了她的选择。

几年来，有3名大学生因为种种原因离开了东永固，却有20个年轻人主动联系张健，希望能来东永固这片热土一展身手。

毕业于烟台大学的安欣雨是被父母“劝”进村的，她在学校学的生物科学，却在拍视频、带研学、做讲解中发掘出自己的潜力，收获满满。

李琼负责生态餐厅的运营管理，专门外出学习柴火鸡的做法。如今，这道菜成了餐厅的“门面”，“五一”当天，生态餐厅订餐20多桌，桌桌必点柴火鸡。

惠思怡和团队已研发出45套研学课程，顾客既可以从课程库里挑选课程，也能要求按需定制：“我们可以做到一周研发出一套新课程，满足不同团队的需求。”

2024年，东永固村“乡村运营官”共接待研学1000余人次；2025年，来村研学人数达万余人次。“今年，我们预计接待研学3万人次。”杜国红说。

“在东永固，青年的能力没有上限。”张健说，每个人都是“多面手”——下田能栽苗，进棚能直播，站上讲台是老师，钻进厨房就是大厨。

高继榴与何渊既是固原老乡，也是高中同窗，大学期间确定了恋爱关系。毕业后，小高在银川上班，曾3次来东永固村探望男友。

“每次来，感受都不一样。那种热气腾腾的干事氛围，亲如一家的同事关系，都让我对这个团队心生向往。”第三次探亲结束，高继榴铁了心，“留下，就留在东永固！”

“乡村振兴为年轻人提供了展现才华的用武之地。”张健说，“在乡村，没有‘大材小用’，只有‘大有可为’！”