灵武市民王立强咨询：我是一名外卖骑手，平台未给我缴纳社会保险。最近，我在雨天送餐时摔伤，平台以“未签订劳动合同”为由否认工伤。我该怎么办？

宁夏大远律师事务所律师马晓玲答复：是否算工伤，关键在于骑手与平台之间是否存在事实劳动关系，并非只有签订书面合同才能认定工伤。如果骑手接受平台的管理制度约束（如考勤、派单、奖惩等），工作时穿着统一工服，劳动工具由平台提供或指定，平台发放劳动报酬，且提供的劳动是平台业务的组成部分，司法实践中一般会被认定为存在劳动关系。一旦认定成立，骑手在送餐途中因工作原因受伤，就属于《工伤保险条例》规定的工伤。

针对王先生的情况，建议先收集证据。包括接单记录、平台派单截图、与平台管理人员的聊天记录等，证明自己接受平台管理、有劳动依赖关系。接着向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果平台不配合，可同时申请劳动仲裁确认劳动关系。若仲裁或认定结果不利，可向法院提起诉讼。

（跑腿记者 马忠）