永宁县闽宁镇玉海村党支部书记李小龙，带领村民探索“党支部+合作社+企业+农户”模式，村集体经济从99万元增长到161万元；滩羊养殖能手吴楠创新“企业供母羊+农户繁育+保价包销”模式，带动周边6个村120户农户抱团发展，户均年增收超3万元……一组组鲜活数字，代表着村民们实实在在增了收，也直观展现出乡土人才赋能发展的强劲活力。

乡村振兴，关键在人。以往，不少地方都把重心放在人才引进上，认为高学历、高职称的外来专业人才，是助力乡村发展的“制胜法宝”。的确，引进人才很多时候能够带来新理念、新技术，有效填补乡村发展的人才和技术短板。但从基层实践来看，单纯依靠引才也存在不少问题。比如，有的专家擅长理论研究，对当地的气候土壤、种植习惯缺乏了解；有的项目依靠外来团队，一旦帮扶结束，产业便难以为继。

所以，乡村人才既要靠“引”，也要靠“育”；既要广开进贤之路“引”来金凤凰，更要深耕本土沃土“育”出田秀才。“引育并举”，方能激活乡村振兴的一池春水。一方面，要通过结对帮扶、田间课堂等方式，让土专家学到真本领；另一方面，要建立本土人才发现和培育机制，把种植养殖大户、返乡青年、村组干部这些“金种子”找出来，给予精准扶持，让他们轻装上阵、大胆去干。更为重要的是，要营造能人干事有舞台、付出有回报、发展有奔头的良好氛围，充分调动本土人才的积极性和主动性，让乡土人才带动群众致富增收的同时，自身也能获得实实在在的回报，激励更多奋斗在农村一线的乡土人才扎根繁衍、成长成林，为乡村振兴增劲蓄能。