近日，两个基层故事让人印象深刻。

一个是平罗县城关镇东苑社区，多个老旧小区多年没有专业物业管理，在社区工作人员的努力下，终于在今年初，将多个小区打包托管，迎来了物业“大管家”。

另一个是银川市兴庆区天都十六区东区鸿瑞佳园的业主们，在兴庆区“办证难”专班的逐户攻坚下，拿到了等待多年的不动产权证。

两件事看似不同，但都说明了一个道理：看得见、摸得着的政绩，不是凭空产生的，而是靠敢于啃“硬骨头”创造的。

何为“硬骨头”？自然是难干的事、得罪人的事。这样的事矛盾多、阻力大。也正因如此，现实中“重易轻难”的现象时有发生。有的人专盯那些流程简单、见效快的任务抢着干，对基层痛点、民生难点、改革堵点却避之不及、绕道而行。这种“只吃软蛋糕、不啃硬骨头”的行为，根源还是政绩观出现了偏差。

干部干部，干事创业理应聚焦群众急难愁盼，而非盯着个人仕途盘算。倘若人人都只想摘低垂的果实，不去闯、不去冲，那深层次的发展矛盾谁来破解？高质量发展之路又如何推进？更何况，啃“硬骨头”看似需要迎难而上，实则是干部成长的必经之路。毕竟，克服困难需要付出更多时间和精力，而一旦啃下“硬骨头”，干部收获的便是真本领，群众也能得到真实惠。

当然，强调啃“硬骨头”，并非否定日常工作。善吃“软蛋糕”是基础，把常规工作做细做实，才能为啃“硬骨头”积累经验、凝聚力量；敢啃“硬骨头”则是关键，突破发展瓶颈、破解工作难题，才能推动事业提质增效、打开新局。身为党员干部，我们不能因为“软蛋糕”好吃就贪多求易，也不能因为“硬骨头”难啃而畏缩不前。只有立足本职工作，同时拿出“逢山开路、遇水架桥”的劲头，主动向难点任务发起冲锋，不急于求成、不贪功冒进，循序渐进、持之以恒，把“硬骨头”啃下来、啃干净，才能推动事业在攻坚克难中行稳致远，真正赢得未来与民心。