国内统一刊号:CN64-0008 宁夏日报报业集团出版






        

擎旗奋进续华章 守正创新结硕果

固原经济开发区消防救援大队工作成果展

灭火实战演练

党日活动

赵寺村抢险救灾

消防宣传进社区

改革转制四年以来,固原经济开发区消防救援大队牢记嘱托、高举旗帜、直面考验、接续奋斗,紧密围绕队伍转型升级、提质强能、固本拓新的发展大局,努力在担当应急救援主力军和国家队的新征程中打头阵、当先锋、挑重担,各项工作取得了新气象、新突破、新业绩。大队连续两年被宁夏消防救援总队评为“先进大队”,被固原市评为“文明单位”,被固原市消防救援支队评为“先进大队党支部”,被固原经济开发区管委会评为“先进单位”,80余人次荣获各级各类表彰奖励。

党建引领 铸魂育人

对党忠诚信念坚如磐石

在支队的坚强领导下,大队以“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”四句话方针为纲,先后开展了“不忘初心、牢记使命”“牢记领袖训词、永做忠诚卫士”主题教育等活动,确保队伍内部思想不乱、标准不降、力度不减、工作不断。与开发区公安分局、宁夏农林科研院固原分院等10余家单位开展联合党日活动50余次,与祥和苑社区等5个基层党支部签订共建协议书,形成互带互动、优势互补、资源共享、共同发展的基层党建工作新格局。始终把服务人民作为第一宗旨,深入原州区头营杨郎敬老院、固原市儿童福利院等福利机构开展“我为群众办实事”活动26次。坚持以人为本,为指战员购买图书2300余册,慰问困难指战员及家属27次,8名政府专职队员考入国家消防员,全方位提升指战员的归属感和获得感,队伍的凝聚力、向心力、战斗力不断提升,诠释了“对党忠诚”的赤子之心。

对标实战 提质强能

队伍打赢能力转型升级

大队对标“应急救援主力军和国家队”职能定位,始终坚持实战化练兵,每月议训研训,明确目标任务,制定比武训练奖惩措施。落实“日训练、周测试、月考核”制度,制作“龙虎榜”公示考核成绩,举办“两站”执勤岗位练兵比武对抗赛,定期进行热点战例复盘剖析,开展作战训练安全隐患摸排,展示了队伍敢打敢拼的精神风貌和战斗意志。组建水域、交通、地震、化工、森林草原、防疫洗消等特种灾害事故救援分队,开展专业队伍实装实景训练演练283次,队伍整体战斗力大幅提升。改革转制以来,共接警出动683起,出动人员9487人次,出动车辆2058辆次,疏散抢救人员115人,挽救了群众财产价值2000余万元,成功处置了“8·16”大北山深山救援、“7·31”彭堡镇申庄村深井救援、“2·26”机场油罐车侧翻事故等急难险重任务,经受了严峻考验,磨炼了钢铁意志,彰显了赴汤蹈火的英雄本色。

预防为先 精准施策

消防安全环境更加优化

大队始终把竭诚为民作为兴队之本,主动融入“保平安、护稳定、促发展”的工作大局,深入推进消防安全专项整治三年攻坚行动,开展打通“生命通道”“高低大化”、仓储物流场所、人员密集场所等10个专项整治,严格落实“双随机、一公开”制度;在祥和苑社区打造消防安全服务中心,派驻消防文员专职负责社区消防安全工作;召开火灾事故现场会、隐患整改“约谈会”20次,帮扶指导督促整改火灾隐患4682处,推动住宅小区、工贸企业建设电动自行车棚80个,安装充电桩360个。新建市政消火栓40个,辖区市政消火栓达到408个,完好率达到100%;推动沿街门店、培训机构等场所安装独立式感烟探测器600个,简易喷淋70套,持续提升了社会面火灾预警防控能力,在服务人民中传递党和政府的温暖,体现了竭诚为民的大爱情怀。

分类施教 丰富形式

消防宣传教育深入民心

大队按照“有载体、创品牌、树形象”的总目标,组建“白衣天使”“消防啄木鸟”“企业风险扫描仪”3支消防志愿者宣传小分队,开展社区3分钟消防知识小课堂,邀请社会知名人士拍摄“消防公益说”宣传提示视频;建立消防科普教育基地、社区“火焰蓝”爱心超市、消防主题公园,持续拓展宣传阵地;发动消防志愿者深入移民搬迁安置点、沿街门店、住宅小区开展“敲门入户”活动50余次,将燃气配送车打造成流动消防宣传平台。转制以来,先后开展公益性消防安全培训300余次,受教育人数达到12000余人,发放张贴宣传海报、宣传册等3万余份,利用社会单位户外电子屏播放消防视频220余次,发送防火常识提示短信100万条,实现“立体化”消防宣传工作大格局。

固本强基 深耕细作

后勤保障水平更加坚实

以队站新建、人员招录为突破口,招收政府专职员20名,消防文员6名;推动新材料产业园政府专职消防救援站正式投入执勤,将头营镇、三营造灭火救援时间缩短了30分钟;推动市政府投入1494万元建设西兰银物流园政府专职消防救援站,填补了固原西南新区无消防救援站的历史空白;投入63万余元更新装备器材、升级通信装备、安装接处警系统,打造“温馨队站”,投入300余万元建设休闲阅读吧、红门影院、健身房,对指战员卫生间、洗澡间、学习室等进行了装修改造,不断营造拴心留人的工作环境,形成经费争取大提升、硬件水平大发展、装备结构大优化的有利局面。

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