2022年，彭阳县消防救援大队在支队党委和县委政府的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕“固本拓新年”的总体要求，以全面实施“十四五”规划为牵引，以党的二十大、自治区第十三次党代会“两大安保”行动为主线，确保了火灾形势和队伍管理持续高度稳定，圆满完成年度各项工作任务。大队党委被支队党委评为“先进基层党委”，大队被总队评为“先进大队”，被彭阳县政府荣记“集体三等功”，栖凤站被评为“先进站”，同时积极对接县委统战部将大队纳入彭阳县2022年铸牢中华民族共同体意识示范单位创建序列。
坚持举旗定向，着力打造坚强堡垒。
始终凝聚思想共识。大队党委始终旗帜鲜明地讲政治、态度坚决地听指挥，把政治建设置于首位，开展常态化中心组集中学习44次，专题研讨7次，青年理论学习11次、落实配套活动13项。组织全员到乔家渠毛泽东长征宿营地、县博物馆等红色教育基地开展各类座谈讨论、主题党日40余次；灵活运用“学习强国”“青年大学习”“党建123信息化平台”等载体打造“线上小课堂”，将特色串讲、班组辨析课堂搬向操场打造“线下小课堂”。年内，共召开党委会35次，对165项议题作了专题研究，实现了表彰奖励无异议、经费投向无差错、重大工作部署零失误，大队党委和栖凤站党支部被评定为3星以上基层党组织“星级达标创建”单位，提高了党委科学决策的公信力。
不断提升暖心工程。为23名指战员办理“退役军人优待证”；编排大队队歌，精心拍摄制作原创MV《我为人民守安康》，在参加总队歌咏比赛中荣获三等奖；积极筹备新建全区首个极具特色的窑洞雷锋馆，目前已完成效果图设计和概算编制工作。
保持队伍安全稳定。与县纪委建立警示教育长效机制，组织到廉政教育点参观学习；节假日开展廉政部署、提醒和督查7次，年内召开廉政专题会议3次，主官开展安全讲堂7次，研究廉政形势5次,聘请廉政监督员8名，面向辖区社会群众、社会单位公开述职述廉；组织干部签订廉政承诺书、家庭助廉承诺书，开展廉政教育课14次，组织观看《领航》《警钟》以及杜绝网络赌博、网络借贷等警示教育片；组织开展政治巡察问题整改“回头看”，整改销号34项，大队政治生态持续向好。
坚持训练为基，大力提升灭火救援能力。
立足实战实训，强化熟悉演练。开展辖区六熟悉及重点单位演练共48家、制作完善20家重点单位数字化预案、指导微型消防站培训30余次，对辖区内道路、水源情况进行排查摸底3次。
立足人才培养，突出实战化练兵。建成大队烟热训练基地，开展常态化下烟热环境实战模拟训练；创新开展“一短三快”初战机制改革，改装首战遂行水带铺设车，解决大型消防车辆无法进入城市巷道、乡村内部道路、供水得不到有力保障的突出问题。
立足制度建设，推进全年目标责任完成。强化队伍力量建设，年内招收专职队员1名，消防文员3名；全年共接处警404起，出动消防车1254辆次，出动人员13165人次，抢救被困人员62人，抢救财产价值2223.5万元。
坚持防范化解重大风险，保高质量发展。
推动落实消防工作责任。县委、县政府主要领导先后13次听取消防工作汇报，对消防车通道治理、医院、养老院、商市场等人员密集场所治理作出专门批示。推动各乡镇成立消防安全委员办公室，建设消防物资储备库，积极推动县检察院对全县各行业部门下发《检察建议书》，县人大以人大建议形式将增强消防救援力量、填补消防高精尖车辆器材纳入政府为民办实事工程。
狠抓隐患排查整治。在全县10家重点单位安装“智慧消防”远程监控系统；全年累计检查社会单位1289家，督促整改火灾隐患1222处，责令三停11家，临时查封11家，全年各项火灾数据同步下降。
提升全民消防意识。以消防宣传“五进”为抓手，高标准建成彭阳县应急消防科普教育基地，组织开展了“3.15” “5.12”“安全生产月”“119宣传月”等主题消防宣传活动百余次，发放宣传资料1万余份，张贴海报5000余张。通过微信、微博等媒体途径推动大队宣传动态近千条，全民消防学习云台注册10281人，学习总积分达到140万分居全市首位。在支队第三批优秀消防宣传员和“映像火焰蓝”摄影摄像大赛中分别取得一个第1名和一个第3名的优异成绩。
坚持固本强基，不断增强队伍服务水平。
完成大队智慧营区、智能接处警系统建设，采购2套消防员单兵定位系统和23套骨传导耳机、1台高清火场专用相机、2台运动相机等通信设备，配齐配个人通信装备防寒保暖护具；与彭阳县人民医院签订《指战员就医绿色通道协议》；与彭阳县“三通一达”签订《灭火救援特殊时期保障保供协议》完善《大队战勤保障预案》；常态化开展疫情防控工作，确保队伍内部零疫情。
下一步，大队将以党的二十大会议精神为指引，踔厉奋发，勇毅前行，认真履行职责，不断提高自身综合素质，以更加昂扬的精神状态和饱满的工作热情，努力拼搏、克难奋进、开拓创新，努力把大队建设成为“团结、廉洁、实干、创新”的集体，为彭阳消防事业新发展作出新贡献。
