本报讯 “我试着给盐池县总工会打了电话，说了自己遇到的困难，没想到工会真帮我把钱要回来了。”货车司机高师傅感激地说。为推动劳动关系风险化解端口前移，真正实现调解优先、调裁诉有效衔接，盐池县总工会近日创建“和谐劳动关系室”，为工会法律服务走向规模化、集约化、专业化探索出一条可行之路。

3月21日，记者从盐池县总工会了解到，“和谐劳动关系室”不断完善“娘家牵线出力、多方联合联动、职工放心维权”的劳动纠纷化解新模式，注重诉前法律服务和诉后法律监督，最大限度让职工享受法律服务。盐池县总工会联合该县司法局成立法律服务工作室，以提供法律咨询、代写法律文书、参与劳动争议协商调解、担任仲裁诉讼代理人等形式，为职工提供专业的法律援助；联合盐池县检察院成立劳动争议法律运用监督工作室，通过定期查阅劳动争议调解案件卷宗、回访案件当事人的方式，及时解决职工对法律适用疑难之处。

针对用人单位存在的侵权问题，盐池县总工会推行“和谐劳动关系室”定期联席会议机制，及时发出纠纷预警，向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》，或者向同级劳动监察部门等发出《工会劳动法律监督建议书》，推进劳动纠纷及时、有效化解。（陈勇 白波）