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盛世丰茂青年人才驿站的地理位置好，坐落在银川市东西主干道之一的长城路上，周边公交线路四通八达。来到银川的第二天，余得芳就坐着公交车前往金凤区新昌路上的一家单位提交应聘资料。

余得芳入住后，工作人员询问了她的求职意向，精准向她推荐了一些岗位，还对她的应聘情况进行回访。

银川人才服务有限公司人才公寓（驿站）运营主管马子芳介绍，工作人员还会邀请专家上门开展就业环境、面试技巧等培训，帮助入住青年人才明确就业方向、提升就业技能、做好职业规划。此外，还会对接重点企业，开展直播带岗、网络招聘会、“小工带你看岗”等活动，引导青年了解企业、认同企业，通过实地体验实现顺利就业。

为扩大人才公寓（驿站）政策的知晓度，12月20日，银川市委人才工作局、银川青年人才公寓（驿站）办公室联合北方民族大学就业指导中心，开展高校师生进驿站参观交流活动。师生们不仅参观了人才驿站的接待室、公寓、创客空间，还了解了申请入住驿站的条件、岗位推荐服务、“三必访”服务以及“四心”服务等。

银川市盛世丰茂、东方韵园青年人才驿站启动以来，累计入住青年人才200余人次，已有约20%入住青年人才实现就业。截至目前，银川市共建设各类人才公寓、人才驿站、共有产权房等人才住房资源8000余套，全年可为万余人解决住房问题。

投入真金白银为各类人才提供广阔舞台

荣耀的背后，饱含着满满的引才诚意

10月19日，银川市召开“十万大学生留银川专项行动之引凤归巢”招才引智大会。为让各类优秀人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，最大限度地释放创新创造活力，银川市委人才工作局联合财政局、国资委共同设立首期2000万元规模的“银川英才”风险缓释基金，以补充完善现有政策，打造“银川英才”特色品牌，提升银川市人才政策的品牌效应。

“银川英才”风险缓释基金通过政府出资，撬动银行贷款，主要用于重点产业、重点企业以及高层次人才创新创业，相比其他股权投资、补贴资金等，该基金可以有效放大倍数，以贷款的形式缓解创新创业类人才融资难、融资贵的问题。

“科技企业延续与发展需要人才资源、研发项目、成果资源等科技要素，更需要资金的注入。但‘高风险、轻资产、缺抵押’的特征导致企业难以获得传统信贷产品的支持。我们公司有幸成为‘银川英才’风险缓释基金的支持对象，不仅解决了企业研发费用不足的问题，也让企业切实感受到了政府对人才创新创业的支持力度，为企业后续发展以及资金投入奠定了信心和基础。”宁夏宏源长城机床有限公司负责人袁承家说。

“银川英才”风险缓释基金也为宁夏北伏科技有限公司的科研发展注入了资金活水。公司负责人王斌说，公司一直注重培养人才，通过柔性人才引进等方式，组建了银川市硅基陶瓷及其复合材料科技创新团队，团队现有外聘专家3名、骨干成员8名、其他研发类成员2名，以此带动公司高层次创新型科技人才队伍建设。

“银川英才”风险缓释基金推动科技创新全链条深度融合，已完成首批6家授信用户信用贷款投放，包括宁夏北伏科技有限公司、宁夏九三零生态农牧有限公司、中科天际科技股份有限公司、宁夏塞尚乳业有限公司、宁夏宏源长城机床有限公司、银川融神威自动化仪表厂。通过设立“银川英才”风险缓释基金，有效推动了人才链、创新链、资金链融合。

除了“银川英才”风险缓释基金，银川市用真金白银推动构建立体化人才培养体系。累计投入4700余万元，实施136个“人才小高地”和145个“导师帮带”乡村振兴人才凝聚特色项目；将民营企业家纳入企业经营管理人才队伍进行重点培养，落实“校长、院长、农技站长”和青年人才“双向挂职”等多层次人才培养计划；争取420万元自治区人才专项资金，实施“工业蓝宝石工程师协同创新中心”等5个特色项目，完成葡萄酒、牛奶产业、工业互联网工程师协同创新中心一期建设，取得填补宁夏奶产业良种繁育空白等突出成效。

作为首府城市，银川市充分发挥引才聚智优势，打造“十万大学生留银川专项行动”招才引智品牌。举办大型双选会60场次，累计发布人才岗位需求信息23万条；建立宁夏籍优秀人才及学子联络库，成立驻外机构引才引智工作站，在全国108所高校建立前置引才网络；实现6.1万名青年学子留银就业创业，留银就业大学生较去年同期增长34.8%；全职引进硕士研究生及以上学历高层次人才1227人，连续两年实现翻番，全市人才资源总量达到50万人。

银川市委人才工作局相关人士表示，“中国最佳引才城市”荣耀的背后，饱含着银川满满的引才诚意，对银川来说是激励，更是鞭策。银川市将继续围绕建设先行区示范市大局，紧盯“创新发展引领市”和“人才创新创业示范城”的目标任务，进一步挖掘潜能、发挥优势，不断完善政策机制、强化人才引育、搭建平台载体、优化服务保障，为各类人才施展才华提供广阔舞台，为全市高质量发展提供更坚实的人才支撑和智力保障。