5月27日，值中国平安37周年司庆之际，平安人寿正式发布“代理人功勋荣誉体系”，嘉奖表现卓越的“持续贡献者”，引导代理人队伍向专业化、职业化迈进，增强代理人队伍长期服务能力，助推行业高质量发展。

该体系共设置4大类别、7个奖项、25个子奖项，对入围者的业务品质及继续率均设置门槛，同时兼顾其业绩贡献与服务年限。以“长期忠诚”类奖项为例，该类别下设置“长服团队奖”“长服个人奖”2个奖项，获奖团队或个人除需达到前述入围门槛外，服务年限需达到10、15、20、25、30年，当年业绩或增员表现也需满足一定标准。“卓越贡献”类奖项，获奖者在达到入围门槛的同时，需满足近年连续入围寿险高峰会且入围达到一定次数。该体系还设置“责任担当”类奖项，对于彰显社会价值的代理人予以充分肯定；同步设置“战略引领”类奖项，将紧跟集团战略、表现卓越的团队和个人纳入表彰，兼顾社区金融、银保等不同渠道代理人的重要价值。

“代理人功勋荣誉体系”侧重长期价值，对于代理人的业务品质及继续率、业绩贡献、服务年限等方面均有考量，不以业绩为唯一标准。同时，充分彰显社会价值和责任担当，勉励代理人队伍将个人奋斗融入时代发展大局，持续回馈社会和广大客户。（潘明杰）