本报讯 （首席记者 马哲） 2月4日，记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，我区发布《“就业创业促进年”活动实施方案》，出台33条措施，实施七项行动，突出做好农村劳动力、脱贫人口（监测对象）、退役军人、青年特别是高校毕业生等重点群体就业，加强困难群体就业兜底帮扶，支持和规范发展新就业形态，推动解决结构性就业矛盾，确保全区就业总量稳中有进、质量稳步提高。

实施就业容量扩增行动，聚焦重大项目和产业发展，通过加快项目建设、培育优质企业、发展服务业、推动乡村振兴等，挖掘内需潜力，增加就业岗位供给，扩大社会就业容量；实施就业岗位拓展行动，通过支持市场主体稳定岗位、激发企业扩岗潜能、鼓励多渠道灵活就业、扩大对外劳务合作，进一步稳定就业岗位存量，扩大就业岗位增量，保持就业局势稳定；实施重点群体就业促进行动，通过促进高校毕业生等青年就业，加强农村劳动力转移就业支持、失业人员就业帮扶、困难群体就业援助，促进脱贫人口（监测对象）、退役军人就业支持等，统筹做好各类重点群体就业；实施“创业宁夏”行动，通过优化创业环境、强化创业政策支持、完善创业孵化平台、提高创业服务水平等措施，加大自主创业支持力度，提升创业服务水平，激发全社会创业热情和活力，放大创业带动就业倍增效应；实施“技能宁夏”行动，通过组织开展“金蓝领”培育计划、企业新型学徒制培训、重点群体技能培训、推进终身职业技能培训等措施，强化培训就业导向，健全完善职业技能培训体系，加快急需紧缺技术技能人才培养，提升劳动者技能素质，缓解“就业难”“用工难”结构性就业矛盾；实施就业服务质量提升行动，通过打造“10+N”就业服务品牌、加强重点企业用工服务保障、健全完善信息共享机制、提升基层就业服务能力等，进一步健全完善公共就业服务体系，持续推进统一规范的人力资源市场体系建设，提高人力资源供需匹配效益；实施劳动权益保护行动，采取加强劳动用工指导协调、依法妥处劳动用工风险、强化劳动保障监察执法等措施，构建稳定和谐劳动关系，让广大劳动者实现体面就业、高质量就业。