本报讯 （记者 李毓琛 通讯员 陈志新） 近日，记者从银川市召开的社会工作互学互鉴互促活动中获悉，银川市已经初步建成“市—县（区）—乡镇（街道）—村（社区）”四级社会工作指导服务体系，52个乡镇（街道）社会工作服务站实现全覆盖，培育7599名社会工作人才，持社会工作资格证人才达2233名，为近14万人次提供了差异化、多元化、人性化的服务，社会效应不断凸显。

近年来，银川市民政局实施人才培育行动，做好社工从业人员继续教育培训和职业水平考试辅导，主动对接各社工机构和相关院校，收集社工人才需求信息和培养情况，建立校企合作模式，加强本区域人才培育。通过社区公益创投等项目选拔一批优秀社会工作带头人予以重点培养，鼓励具有专业背景的社工人才和高校社会工作专业毕业生到基层创办社会工作服务机构、参加社区工作者招聘，实现“毕业即就业”，社工人才待遇大幅提升，培养渠道大幅增加，社工服务项目品牌逐步建立，“做好社工从业人员继续教育培训和职业水平考试辅导，力争2025年末，社工持证人才达3000名。”相关负责人介绍。

“我们主要开展爱心助困、贴心助老、悉心助童等‘五心’社会工作服务，已开展‘为老’‘为小’、文娱服务等活动超48场，丰富了他们的精神文化生活，打通了‘为老’‘为小’服务的‘最后一公里’。”何欣是银川春晖社会工作发展中心负责人，近年来，一直为兴庆区凤凰北街街道社工站提供运营服务，有效补充了基层民生服务力量。

为加强社工站建设，银川市依托“六社联动”示范社区打造，实施社工站（室）提质行动，将社工站、社区志愿者、慈善资源、党群互助力量等资源有效链接共融，充分发挥社工站服务项目实施、培育社区社会组织等作用，努力实现服务有深度。在社工站重点打造小组工作室、个案工作室等专业社工服务空间，充分发挥枢纽和平台作用，帮助社区社工室培育开发社会关注、群众急需的品牌社区项目、指导建立“老人互助支持小组”“残疾人互助支持小组”“青少年成长共助小组”等特色小组，实现“一社区一特色、一特色解一难”，让居民感受到更多贴心服务。