本报讯 （记者 杨秀丽） 6月13日，记者了解到，自“四强”能力作风建设年活动开展以来，兴庆区司法局在活动内容、形式、方法上守正创新、务求实效，助推“四强”能力作风建设年活动走深走实。
兴庆区司法局持续开展党的二十大精神主题宣讲，通过专题研讨班等方式，推动学习走深走实；强化干部专业训练，常态化举办业务技能专题培训班；用好“导师帮带”工作机制，采取“老带新、强带弱”的方式，让干部在实践历练中经风雨、长见识、增才干、壮筋骨。进行工作晾晒，每季度对各科室、司法所工作情况进行评比打分，推动工作提质增效；定期与干部开展谈心谈话，激励干部担当作为。把“严”的主基调贯彻到干部队伍建设的各项管理中，对落实重点工作履职不力、违反工作纪律造成影响的，严肃问责。每月举办一期“政府开放日”活动，收集群众反映的问题，建立“办实事”重点任务清单；建立政府常务会会前学法、会中考法、会后评法的“学考评”学法制度；广泛开展普法宣传活动不断提高群众法治意识。充分发挥行政复议监督纠错职能，着力将行政争议化解在基层；落实法律服务惠民工程，为弱势群体开辟绿色通道，做到应援优援，应援尽援。
