本报讯 （记者 张建兴） 7月12日，石嘴山市“法院+工会+人社+司法”劳动关系维权调处中心揭牌成立，标志着石嘴山正式开启化解劳动争议调处新模式，这是主动适应新时代社会主要矛盾发生的新变化，坚持在发展中保障和改善民生，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，让人民群众成为劳动关系维权调处中心服务的最大受益者的重要举措，也是构建多部门一体联动、多元调处、相互衔接、齐抓共管的大维权、大调处新机制新格局，维护职工合法权益、解决人民群众急难愁盼问题、促进和谐劳动关系，坚持和发展新时代“枫桥经验”，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，努力将矛盾化解在基层，持续深化基层社会治理、推动石嘴山平安建设、走好群众路线的生动实践和创新举措。

石嘴山法院、工会、人社、司法等部门创造性地建立“法院+工会+人社+司法”多层次、全方位、立体式的劳动纠纷调处化解机制，实现劳动争议一站式化解，对构建和谐劳动关系，积极营造安全和谐稳定的发展环境具有重要作用。今后，各部门将联合发力，用心用情用力化解劳动关系争议纠纷，切实依法做好维权调处工作，依托中心多层次、全方位、立体式的劳动纠纷调处化解新模式，充分发挥司法行政人民调解、法律援助、行政复议等职能，认真倾听群众呼声，用心用情解决劳动人员的急难愁盼，用服务“辛苦指数”换取群众“满意指数”。

近两年，石嘴山市中级法院、市司法局结合自身职能职责，为维护职工合法权益做了大量工作，市县两级广泛成立劳动争议人民调解委员会，2022年至今，调处化解劳动关系争议纠纷373件，化解成功率98.4%，办理涉劳动关系法律援助1284件，为受援人挽回经济损失1563万余元。行政复议公平公正处理涉政府及政府部门劳动关系复议、应诉案件，及时纠错行政行为，充分保障职工合法权益。