本报讯 （通讯员 张卓） “新时代监狱工作对干警综合素质和履职能力提出了更高要求，此次培训很有针对性，根据干警思想状况和本领需求的实际情况开展教学，切实解决了工作中的难点、堵点问题。”吴忠监狱政治处副主任刘虎说。

近日，吴忠监狱探索建立“四化一体”的干部教育培训制度机制，通过抓实抓细学习教育，进一步提升干警政治素质、执法水平和实战能力，为推动监狱工作标准化、规范化、法治化建设提供坚强队伍保障。

此次培训按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，分层次、分类别、分岗位设置党建工作、纪检监察、狱政管理、刑罚执行、教育改造、公文写作、安全生产等专题培训班，培训内容紧贴工作实际，紧盯内部管理中的重点环节，切实将理论与实践相结合，业务与技能相结合。在师资安排上，邀请相关单位专家学者和本单位业务精湛、经验丰富的业务骨干，采取“课堂培训+案例分析+实践操作”的模式进行授课，推行双向互动的研讨式、案例式、情景式教学，切实提升培训实效。针对部分理论与实践结合不紧密的情况，坚持问题导向，认真查找短板弱项，直接把课堂“搬”到工作一线，并布置临时工作处置、应急处突演练等任务，现场检验学习成果，确保干警学有所得、学有所获、学有所悟，形成把工作做到细处、制度落到实处的良好工作格局。截至目前，吴忠监狱已完成综合业务培训13期、实战演练12次，参加培训人员达300余人次。