本报讯 （通讯员 邵琪琪） 今年以来，隆德县法院紧紧扭住案件质量等核心指标抓制度建设，扭住制度执行抓督查问效，扭住考核抓奖优罚劣，织密符合审判执行运行规律、贴近隆德法院实际的审判监督管理“网”。
起草完成《案件质量提升年活动实施方案》，制定出台《隆德县人民法院重大案件请示报告制度（试行）》《裁判文书“阅核”机制实施办法（试行）》等10余项审判管理制度，将制度的实体化运行纳入对各业务部门和员额法官、法官助理的效能目标管理考核体系，构建起以案件质量提升为主线、以精细化考核为牵引的全流程案件质效管控体系。
该院审管办紧盯新版案件质量指标体系的核心板块，根据不同的部门、不同的岗位、不同的工作侧重点，量体裁衣、靶向施策，修订完善《业务部门业务工作效能目标管理考核办法》《员额法官业务工作效能目标管理考核办法》《法官助理业务工作效能目标管理考核办法》，通过量化考核与非量化考核相结合，初步构建起科学合理的考核、评价、管理体系，为法院审判体系和审判能力现代化按下“快进键”。
