本报记者 杨秀丽 苏克龙

“以前总觉得法律是‘远在纸上’的规定，这次‘法治体检’不仅帮助我们排查出合同与用工管理的漏洞，更让我们体会到相关部门以法治护航企业的决心，以后干项目更有底气了”“以前遇到欠薪、工伤等纠纷总怕维权无门，现在知道有法律援助、政府热线这些‘硬靠山’，干活更踏实了”……近日，贺兰县司法局开展的“法治体检”活动，为企业和建筑工地送去量身定制的“法治服务套餐”，受到欢迎。

近年来，贺兰县持续优化法治化营商环境，聚焦企业发展痛点、职工维权难点，通过整合资源、精准施策，为辖区企业健康发展和劳动关系和谐稳定注入法治动能。

多部门联动共筑法盾

法治护航，不仅有力度，还要有温度。贺兰县相关部门以法治为盾护企安商，用一个个实干举措让企业预期更稳、信心更足、活力更强。

该县打破部门壁垒，创新建立“个十百千万+24小时”工作法，系统性整合法院、检察院、公安、人社等行政司法部门力量，联动律师、公证员、调解员等专业法律服务队伍，构建起“多部门协同、全链条覆盖”的助企法律服务体系。其中，24小时响应机制确保企业和职工的法律需求随时有人接、及时有人办，让法律服务从“被动等待”转向“主动靠前”。

针对不同企业的行业特点和发展阶段，贺兰县开展“菜单式”法律服务；通过“百所联百会”活动搭建律所与商会的对接桥梁，组织专业律师深入企业开展“法治体检”72场次，重点排查合同管理、劳动用工、知识产权等方面的法律风险；针对中小微企业法律意识薄弱的问题，提供针对性法律意见51条，帮助企业规范经营流程、防范法律风险；围绕职工维权需求，引导申请法律援助107件，为困难职工提供免费法律服务，为职工代书法律文书343份，解决职工在维权过程中的“文书短板”。

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法律服务“零距离”

“注意履行证据链管理，发货送货必须有对方签字或盖章的送货单、物流签收记录；款项支付尽量使用公对公银行转账，备注合同编号及款项性质……”“没想到你们不仅帮助我们解决了难题，我们还享受到了附加的法律服务。”某小微企业负责人张某对提出法律建议的贺兰县司法局工作人员说。

近日，贺兰县某食品加工小微企业因某超市拖欠3个月货款8.6万元，陷入资金周转难、原材料采购受阻的困境。负责人张某向贺兰县新业态公共法律服务中心反映后，该中心立即安排律师为企业梳理合同条款、讲解债权主张依据，打消其维权顾虑。随后，调解人员联系超市负责人，从履约义务和信用影响的角度进行调解。经多次沟通，双方达成协议：超市分2期付款，首期4.6万元当场结清，剩余款项于下月月底前付清。贺兰县司法局工作人员还为企业提供后续合同审查服务，完善货款结算、违约责任等条款，从源头降低纠纷风险。

企业发展过程中，各类矛盾纠纷若不及时处理，易成为营商环境的“绊脚石”。贺兰县将矛盾纠纷化解作为助企服务的重要环节，依托调解资源优势，建立“企业吹哨、部门报到、多元化解”机制，成功化解涉企矛盾纠纷946件，涵盖劳动争议、合同纠纷、知识产权纠纷等多个领域。通过将纠纷化解在萌芽、解决在基层，有效减少了企业的诉讼成本和时间成本，让企业能够轻装上阵谋发展。

该县通过创新助企服务方法，不仅让法律服务的触角延伸到企业发展的各环节、职工生活的各方面，更以法治“软支撑”激活了营商环境“硬实力”，为辖区经济高质量发展提供了坚实的法治保障。