沈琪

　　3月1日至10月31日，银川市集中开展“提质增效优服务、维权护薪促稳定”主题实践活动，依法处置欠薪案件，严惩违法行为。这次活动时间久、力度大，向欠薪行为“亮剑”，可谓是顺应了劳动者对保“薪”的期盼和呼吁。

　　从建筑工人到环卫工人，从执勤保安到物业管理员，各行各业的劳动者是城市发展“最强大的燃料”，城市的成长、壮大离不开他们一点一滴的辛苦付出。然而这群城市“画像师”中，也有不少人遭受过“被欠薪”的无奈。每每看到农民工讨薪的报道，总是让人心酸又气愤，及时拿到工资是劳动合同法赋予劳动者最基本的权利，如果还要为此忧烦，又怎么能让劳动者放心工作、为城市建设添砖加瓦？

　　根治“欠薪”，是保障民生的重要工作，更是整个社会“关心”之所在。只有让劳动者“安薪”，才能让他们“放心”为经济社会发展继续作贡献。“维权护薪”的实践活动固然能有效打击欠薪行为、维护劳动者合法权益，但要避免“年年欠薪、年年讨薪”的情况，还要在根本上解决问题。这就需要多方参与建立根治拖欠工资的协调联动机制，在强化长效机制的运用上下功夫、从法律和制度上“找药方”，让劳动者真正不再“烦薪忧酬”。