“超额”答卷多多益善

虎 权

提高城乡居民基本养老金，每人每月调增5元；提高低保标准，城市低保标准每人每月调增50元，农村低保标准每人每年调增960元；新增就业5.76万人……据报道，截至6月底，我区2022年10个方面28项民生实事中，6项已完成，13项超时序进度，9项正常推进。

最是实事暖人心，看到这份“期中考试答卷”，心里暖暖的。一方面，答卷里的每道考题都对接了老百姓的实际需求，每一次有效答题，都会有效解决老百姓面临的实际难题，向着老百姓最关心最直接的事情不断发力，这样的工作出发点值得学习。另一方面，每件实事看似简单，但干起来却千头万绪、困难多多，而“已完成”“超时序”“超额”等字眼，说明我们把“干部干部，干字当头”和“一件一件地抓，一件一件地干”落到了实处，这样的工作态度值得点赞。如此答卷，多多益善！

当然，提前完成不一定要提前交卷，也不意味着万事大吉。民生实事究竟办得好不好，不仅要看效率，更要看质量。因此，相关部门要多来几次“检查”，看哪里还做得不到位、哪里还存在疏漏缺失、哪里还可以做得更好；要建立健全群众意见收集反馈机制，欢迎群众找碴挑刺，鼓励群众发现问题……总之，为民服务无止境，希望今后在大大小小的民生实事答卷中，都能读到“超额”等字眼，都能看到群众的笑脸。

莫让“后备干部”老“备”着

尉迟天琪

据报道，为了给乡村振兴注入强劲动力，固原市采取“干什么、学什么，缺什么、补什么”的方式开展培训，将后备干部纳入网格员、村民小组长等岗位进行培养锻炼，让其在实践中积累、提升处理复杂事务的方法和能力。

“选用并举”“常备常用”，固原市以切实举措让后备干部在一线的磨砺中不断提升自我，在需要的时候更快地站上去、顶上去，发挥出实实在在的作用，此举值得点赞和学习。“后备干部”往往是好苗子，有底子，从政治品质到个人能力，从文化水平到综合素质，在同龄干部中属于佼佼者。但“后备干部”也存在缺乏经验、能力不足等缺点，若让“后备干部”老“备”着，放在“温室”里养育，不加以打磨和锻造，就会让“后备干部”这块好钢生锈。

当前，我区推进乡村振兴任务依然繁重，对人才的渴求日益旺盛，更需要让后备干部走出去、搏浪击水，多到问题难题里钻钻、多接接烫手山芋、多当当热锅蚂蚁，方能顺应新时代的新要求新使命。各地各部门也要舍得把“后备干部”推出去，一方面要健全“后备干部”培养机制，另一方面要有严管和厚爱机制，倒推“后备干部”奋勇当先、扬鞭奋蹄。唯有用好用活后备干部力量，方能为适应新时代新阶段发展要求提供干部人才保障。

既要“衣食足”，也要“知荣辱”

沈 琪

据报道，未来五年，我区将以打造九大重点任务和实施“六大提升行动”为抓手，采取多项措施，推动移风易俗、树立文明乡风，使群众既“富口袋”又“富脑袋”，实现精神文明、物质文明互促共进。

近年来，随着乡村振兴工作的逐步推进，农业强、农村美、农民富的美丽乡村画卷正在徐徐展开，农民生活日新月异，生活水平不断提高。然而，与日益丰富的物质生活相比，农村的精神文明建设相对滞后，一些乡村依然存在“天价彩礼”“豪华丧葬”“随礼攀比”等遗风旧俗，不仅与社会主义新农村倡导的文明乡风格格不入，也影响农村的长远发展。尽管各地不断推进移风易俗建设，但陈规陋习由来已久、根深蒂固，难免出现整治屡教不改、死灰复燃的情况，想要破除绝非易事。

常言道，“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，新时代的“美丽乡村”既需要“端稳饭碗”的物质力量，也需要“文明乡风”的精神力量。由于旧风陋习具有社会性和顽固性，移风易俗、培育文明乡风也并非一日之功，需进一步持之以恒、循序渐进进行规范引导。未来五年，我区将多措并举深入持久推进移风易俗。相信只要绵绵用力、久久为功，就一定能见到成效。