自治区第十三次党代会报告提出的“建设现代化美丽新宁夏，农民不能缺席、乡村不能掉队、农业不能滞后”，赋予了新时期宁夏发展的新内涵，也进一步阐明了乡村振兴之于宁夏发展而言的实际意义。如何去做？农乃国之根本，宜多行固本之举。笔者以为，还是应从重农固本的层面出发，抓好新型职业农民队伍的培养、建设工作。

培养新型职业农民是乡村振兴应有之义。长远来看，农村大部分人口终将流向城市。农村人口的不断流失，必将导致人均耕种面积持续增大。在此趋势下，如何将有限的劳力资源合理配置于集约化的耕地资源中，是考验我区农业发展的重要课题。换言之，解决好“谁来种地，谁能种好地”的问题，也是乡村振兴战略能否顺利实施的关键。当前，农业产业化发展势头迅猛，自耕农户迫切渴望挣脱小农经济发展桎梏。不过，随着农业现代化情景下农业机械助力的应用，加之农业规模经济效应的显现，越来越多爱农业、懂技术、善经营的新生代农民选择了主动留在农村，并将农业视为毕生奋斗的事业。基于此，习近平总书记提出的“就地培养新型职业农民”要求，契合我国乡村振兴应有之义，也符合我区建设现代化美丽新宁夏的内涵要求，值得我们认真思考研究。

要培育三种类型新型职业农民队伍。在现代农业发展趋势下，农业社会化劳动分工日趋细化，衍生出了诸多不同类型的新型职业农民。但总体上，可以分为“生产经营型”“专业技能型”和“社会服务型”三种类型。尽管小农经济的发展桎梏仍未被完全打破，但各类专业技能强、社会服务经验丰富的新型职业农民队伍对我国农业现代化的助推作用已有目共睹。为更好满足农业现代化发展对新型职业农民队伍的需求，建议自治区综合研判农户与农户、农户与新型经营主体之间的交流合作关系，制定相应对策，充分拓展新型职业农民的生存发展空间。结合自治区第十三次党代会提出的深入实施特色农业提质计划，建议对口部门联合高校、农业科技教培部门，立足宁夏农业发展优势特征，采取线上线下结合的辅导模式，因材施教，做好新型职业农民队伍培养建设工作。重点围绕葡萄酒、枸杞、牛奶、肉牛、滩羊、冷凉蔬菜“六特”产业发展需求，在生产经营、专业技能、社会服务领域培育一批优秀的职业农民人才队伍。

要发挥好新型职业农民骨干示范作用。与传统农民相比，新型职业农民队伍思想开放、受教育程度高，应鼓励其将所学应用于农。新型职业农民队伍中有一批拥有大量农业机械的农机大户，或是组织能力超群的农民合作社带头人，他们在农业社会化服务方面经验丰富、“点子”也多。要运筹好这些合作资源，搞好农业合作化，使其在乡村振兴中发挥更大潜能。新型职业农民接受新知识、新技术能力较强，尤其在互联网科技日新月异的今天，他们能够发挥主观能动性，针对不同农产品精准制定适销对路的网络营销策略，无限拉近生产者与消费者间的距离，有望一举解决长期困扰小农户的信息不对称难题。当然，新型职业农民队伍中也不乏曾是传统农民，但已转型成功的种植能手，他们在传统的农业生产中积累了丰富的种植经验，实现了发家致富。要珍惜并用好这批人才，鼓励其将高超的农业生产本领传授给后继一代。建议进一步强化推广高素质农民职称评审工作，将掌握高超种植本领的老农户也纳入参评范围，将符合评审条件的农民应评尽评，激励其在乡村振兴中继续发挥示范引领作用。

总之，新型职业农民队伍作为推动乡村振兴战略实施的重要力量，拥有先进的生产理念，具有服务性与技术性互为统一的优势特征，足以肩负促进乡村振兴战略实施的伟大重任。他们在发展农业的同时，造福了群众，顺应了人民对美好生活向往的期待，也正是在他们的引领带动下，农村焕发出了生机，农业再次成为了新生代有为青年眼里的“香饽饽”。 （执笔：尚亚龙）