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未签合同,如何认定劳动关系

固原市民马先生询问:我在固原市一家企业工作了4个多月,但一直没签劳动合同,可以确定劳动关系吗?

宁夏瀛智律师事务所律师王玲回复:用人单位招用劳动者,如果未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,可认定劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

除此之外,还可以参照下列情况认定劳动关系:工资支付凭证或职工工资表;工作证、服务证等能证明身份的证件;登记表、报名表等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言。 (跑腿记者 杨超)

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