本报讯 （记者 马照刚）10月25日，记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉，我区积极推进事业单位人事管理“一件事”服务改革，聚焦事业单位人事工资传统业务多次跑、多头跑、时间长、环节多等问题，以信息化助推事业单位人事工资管理提速增效，实现业务办理从“碎片化”向“一体化”转变。

据悉，我区现行16个人事管理事项、24个工资管理事项，全部实现在线办理；事业单位工作人员招聘、调动、岗位聘用与工资3个事项可“一件事”办理，审核进度实时看、办理过程全留痕。“我们通过推行‘一件事’改革，健全基本公共服务体系，提高公共服务水平，提升事业单位人事工资业务经办水平。”自治区人社厅相关负责人说，我区围绕事业单位工作人员职业生涯重点环节，开发宁夏人社一体化系统人事工资业务模块，科学重构业务经办流程，在前期试点运行的基础上，10月已在全区推广使用。

自治区人社厅通过建立业务经办、反馈、优化三位一体的“闭环式”运行机制，明确整改时限、责任部门和具体措施，定期收集整理业务逻辑、操作模块、数据管理等系统运行中的难点、堵点问题，及时优化升级系统功能。并制定《宁夏人社一体化系统人事工资业务办事指南》，在宁夏人社公共服务系统资讯中心公开发布，附带相关政策详解、注意事项及参考模板，以图文形式对重点疑难业务操作进行举例说明，真正让经办人员“一看就懂、一学就会”，从源头提升了办件质量。

据了解，9月20日以来，我区公开招聘、调动、岗位聘用等各项人事管理业务服务不断线，不受地域限制正常办理，共办结各类人事业务128件370余人次。