“我们按照1个网格1名专职网格员，1名社区民警，2到3名兼职网格员，10到15名楼栋长、单元长的标准充实网格工作力量。”11月21日，吴忠市利通区金星镇利宁社区党委书记马静说，通过推行街道（镇）党员干部包联网格、社区“两委”干部包抓网格、机关党员干部下沉网格机制，进一步推动资源力量向网格集聚。

近年来，吴忠市优化网格化服务管理体系，突出精细化治理和精准化服务，用有温度的党建“绣花针”穿起了基层治理的“千条线”，给居民群众带来幸福。

该市通过整合公益性岗位、专项招聘等方式，补充570名专职网格员，每月按照1750元至1840元落实工作补贴，激励网格员在为民服务一线担当作为。对照每个网格300户至500户的标准，将网格细化为785个，同步组建161个网格党支部、534个网格党小组，形成“社区党委（总支）—网格党支部—楼栋党小组”三级组织架构，让党组织的神经末梢延伸到居民身边。

走进吴忠市红寺堡区综治中心，一块由10余个小屏幕组成的大屏幕引人注目。作为该区社会治理的“大脑中枢”，各重点区域的实时情况在大屏幕上一目了然，出现突发事件，指挥部可立即进行整体调度。红寺堡区创新“综治中心+网格化+信息化”基层治理模式，推动网格化服务管理中心与同级综治中心一体运行，是吴忠市对各类网格进行“多网合一”，实现一网统管、一网全兜的缩影。

今年盐池县盐州路街道办事处将“红色物业”与“五治融合”有机结合，新建嘉林苑、清秀苑、福民小区3个红色服务驿站，改造提升盐州翰府、富春山居、龙辰苑3个党群服务站，择优选配单元长507名、楼栋长334名，推进资源集聚、力量整合、机制协同，将服务推进到群众家门口。

“过去由于我们小区管辖区域人员结构复杂，机动车、非机动车乱停乱放，小区脏乱差。有了网格员，就像给每户配了一个‘红管家’，解决了许多问题。”青铜峡市裕民街道办事处汉源社区居民王玉珍说。该社区通过将矛盾纠纷调处、安全隐患排查、疫情防控、专题讲座等服务纳入党建网格化管理模式，为社区治理注入“红色动力”。

各社区建立健全信息共享、协商议事、评议监督等工作机制；社区“两委”成员每月下沉网格工作不少于15天，每2个月组织召开一次网格民情恳谈会、协商议事会，研究解决群众急难愁盼问题……今年以来，吴忠市在社区治理中坚持社区网格员常态在网格中巡查，及时发现、上报和处置问题诉求，做到“小事不出网格、大事不出社区、难事不出街道”，先后解决下水管道破损、单元门损坏、绿化树遮光等居民烦心事2100多件。