本报讯 （记者 谢薇）今年以来，石嘴山市创新建立“挂职一个专家人才、领衔一项研究课题、组建一个研究团队、支持一笔工作经费、培养一批本土人才”的“五个一”工作机制，共吸引区内外13名高校院所专家教授来石挂职，并通过挂职人才领办的12项课题，培养帮带了一批本土人才。

针对来石挂职人才政策保障不多、条款散落多个文件等问题，该市创新推出了《石嘴山市吸引高层次人才来石挂职保障管理暂行办法》，通过7个方面26个条目，创新运用支持课题经费撬动挂职人才领衔课题研究的积极性。明确了每个高层次人才研究团队2万元至5万元工作经费支持标准，专项用于挂职人才课题研究产生的费用，今年上半年共为各类挂职人才拨付课题研究经费24万元。

该市积极主动与各大高校院所寻求合作机会，不断拓宽吸引来石挂职人才通道。坚持“走出去”与“引进来”方式相结合，组织贝利特、嘉峰化工等企业赴西安交通大学、西北农林科技大学、中国人民大学等高校参加校地合作论坛，邀请湖南大学、宁夏大学等高校院所200余名专家教授到优宜家、森源重工等多家企业开展实地走访与调研，为挂职人才引进奠定前期基础。以政产学研合作为契机，联系宁夏医科大学、上海师范大学、北京师范大学等高校，围绕挂职人才引进、基地共建、教师互派、毕业生引进等方面及时磋商，并就双方双向挂职、实习见习、社会实践、课题研究等共同关切达成战略性合作多项，为各类人才来石挂职锻炼奠定了坚实基础。

在人才服务方面，通过为挂职高层次人才提供住房、子女入学、公共交通等18项服务保障措施，全力解决挂职人才后顾之忧。