中卫市民吕女士询问：居家办公期间，我可以要求公司按照正常工资标准支付工资吗？

北京大成（银川）律师事务所律师臧明明答复：劳动者通过居家办公或灵活办公等方式提供正常劳动的，用工单位应当按照正常工资标准支付工资。

最高人民法院发布的《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》中指出，除依法按协商程序降低劳动报酬外，用人单位安排劳动者通过居家办公或者灵活办公等方式提供正常劳动，劳动者请求按正常工资标准支付其工资的，人民法院应当依法支持。疫情期间，单位安排员工居家办公的情况比较普遍，与此同时，单位对员工工作的监督考核与平时到岗工作时有所不同，但只要员工在家办公提供与其工作岗位匹配的劳动，企业没有证据证明员工未提供劳动旷工在家的，应按劳动合同约定支付员工正常的劳动报酬，而不得以任何理由不支付或少支付劳动报酬。（跑腿记者 马忠）