本报讯 （记者 王溦）日前，记者从银川市教育系统人才工作会议上获悉，银川市将实施新时代强师工程3年计划，构建“教学新秀—教学能手—骨干教师—学科带头人—名师名家”成长体系，通过对接重点师范院校委托培养、开展岗位“大比武、大练兵”等方式，到2025年，培养名师名家10名以上、学科带头人100名以上、骨干教师1000名以上，提升10000名以上教师专业能力。

“2023年，银川市教育系统坚持把引进人才作为第一责任，面向师范类高校、综合大学师范专业靶向引进高层次、高学历人才。”银川市教育局相关负责人介绍，银川市将实施名校长梯队培养计划、校长后备干部培养计划和县域高中校长素养提升计划，促进校长队伍专业发展。坚持把用好人才作为第一抓手。不断强化师德师风建设，充分提高人才使用效益、做好人才考核评价，鼓励引导广大教师树立崇高职业理想。坚持把留住人才作为第一保障，解决引进人才后顾之忧，确保各类人才才尽其用。坚持把孵化人才作为第一动力，突出对新入职教师的锤炼，大力实施“青蓝结对”工程，全力构建人人皆可成才、人人尽展其才的教育环境。