本报讯 （记者 马忠）近日，同心县公安局召开表彰大会，交警大队民警马立波一年办理164起交通类案件，在全局民警办案积分量化考核中以10679.5的分数高居榜首，被任命为副大队长。去年以来，同心县公安局积极推行执法办案积分制，对所有办案人员所办案件实行量化考核、积分管理，激励民警愿办案、多办案、办好案，让有为者有位。

“案件多、警力少、效能低是制约和影响公安执法工作高质量发展的突出问题。”同心县副县长、公安局局长纪伟说，为健全完善执法责任制，推进执法办案效能提升，同心县公安局新修订《民警执法办案积分制考核办法》，对民警所办案件的数量、质量、效率进行考核，根据案件办理难易程度赋予不同分值。推行办案积分制以来，民警的办案积极性显著增强，涉及群众利益的民生小案查结率明显上升。2022年，同心县公安局共受理行政案件2520起，结案2156起，结案率为86%；嫌疑人明确行政案件1981起，结案1906起，结案率为96%；三类案件1261起，结案1147起，结案率为91%，行政案件结案率在全区排名前列。

自积分制度考核工作开展以来，同心县公安局注重强化执法考评结果应用，对执法办案积分排名靠前的民警进行表彰并优先考虑职务晋升，目前已有43名民警获执法先进个人表彰，同比增加30%。同时，同心县公安局对存在执法过错的办案民警启动责任追究机制，已有3人被追究执法过错，6个月内取消评先评优、晋级晋职资格，倒逼民警认真履职、规范执法。