推动国有企业实现高质量发展，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，中国石油宁夏石化公司牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，全面加快一流石化企业建设，为推进中国式现代化贡献力量。

坚持凝心铸魂，打牢企业高质量发展思想基础

习近平新时代中国特色社会主义思想，作为当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，蕴藏着深厚的真理力量、实践力量、人格力量，是解答当代中国改革发展一系列问题的根本遵循。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，宁夏石化公司党委牢牢把握“学思想”这一核心要求，采取“听、读、讲”的方式方法，采用“领学、深学、研学”模式，认真研读党的二十大报告和党章，深刻学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书目；深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话指示批示精神，特别是习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作的重要指示批示精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和文章。以“5+2”即“周一至周五，每日两小时”的学习模式，分层次开展公司党委、机关各支部班子读书班学习；及时跟进学习习近平总书记在广东、陕西、河北、内蒙古、江苏等地考察调研时的重要指示批示精神；立足业务实际，组织各类专题讲座，并结合学习体会展开研讨交流。

通过带动全公司79个基层党组织的1483名党员读原著学原文悟原理，进一步认清了习近平新时代中国特色社会主义思想的发展脉络和整体逻辑，更加深刻领悟到了党的创新理论的真理力量，广大党员干部真正从思想上正本清源、固本培元，思想意志行动得到进一步统一，打牢了企业高质量发展的思想基础。

坚持问题导向，破解企业高质量发展关键难题

坚持问题导向，是马克思主义的重要品质，是习近平新时代中国特色社会主义思想的鲜明风格。当前，我国炼化行业正处在迈向高质量发展的新阶段，国内外宏观形势呈现出一系列新变化和新特点。作为中国石油西部重要炼化生产基地，宁夏石化公司同样面临着市场多元竞争加剧、成品油需求增速放缓、企业高端和特色产品缺乏等多重压力和挑战。面对这些问题和挑战，只有坚持科学的世界观和方法论，坚持问题导向，深入调查研究、深化改革，才能不断破解发展难题、实现高质量发展。主题教育开展以来，宁夏石化公司党委深刻领会“调查研究是谋事之基、成事之道”的丰富内涵，以调查研究“深、实、细、准、效”五字诀为要领，聚焦组织机构优化、数智化建设、生产经营、安全环保等方面“发展难题”，对准公司全年重点任务推进目标，结合巡视巡察、体系审核、内控测试、审计监督及各类监督检查问题，确定了7个重点课题、7个备选调研课题，精确扣准公司发展的重点、难点、痛点、堵点，深入开展调查研究，确保取得实效。

在调查研究的基础上，今年来，宁夏石化公司重点实施组织体系优化提升工程，实施大部制改革，组织机构和中层干部职数压减比例均达到20%，建立专业高效、协调顺畅的组织体系；持续完善工业互联网+安全生产体系，推动20余项业务的数字化建设，有效提升工艺数据分析水平、安全生产监测预警和处置评估等方面能力；攻关破解长周期运行瓶颈，有效提升装置稳定运行能力，国产化大化肥和炼油装置生产不断创造安全稳定运行新纪录，公司高质量发展基石进一步夯实。

坚持创新驱动，激发企业高质量发展强大动能

习近平总书记指出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。对于企业来说，只有不断创新、持续创新，才能赢得发展和未来。宁夏石化公司坚持把创新驱动作为第一发展战略，大力推进以科技创新为核心的全面创新，不断为高质量发展注入新动能。加快科技创新力度。加快推进科技创新机制变革，建立健全科技运行体系，进一步完善科技项目管理制度和流程，加大科技投入强度，持续提升科技创新在生产经营中的核心作用。持续深化改革和管理创新。以国企改革三年行动为契机，推动公司深化改革，围绕“激发人的活力”这个根本问题，以业务“归核化”、机构“扁平化”、用工“精干化”为目标，持续深化三项制度改革；同时，通过全力推进“扁平化、大部制”管理，压减管理层级、缩短管理链条，归并整合职能交叉相近部门，整合生产辅助单位，实现了管办分离、专业化管理和市场化方向，公司治理体系和治理能力现代化水平得到提升。

大力实施人才强企工程。坚持人才强企，加快构建生才有道、聚才有力、理才有方、用才有效的“生聚理用”人才发展机制。突出抓好两级技术专家、三强干部队伍、三类技能工匠、四级后备干部梯队建设。着力打造政治坚强、本领高强、意志顽强的高素质专业化干部队伍，完善“选育管用”机制，突出优秀年轻干部培养选拔和干部综合素质培养，干部年龄结构、知识结构显著优化。

（作者单位：中国石油宁夏石化公司）