“2024届高校毕业生即将毕业，迎接你们的是就业、考公、考研、留学、创业……档案无小事，毕业后，个人档案涉及之后职称评定、考试、社保办理等各种活动，一定要妥善处理。”6月7日，北方民族大学学生处相关负责人王哲介绍，高校毕业生档案在校时称为学生档案，包含毕业生登记表、成绩单等个人学习材料、入党志愿书等党团材料以及其他可供参考的材料。毕业后，高校将学生档案转递至就业单位，就业单位在学生档案基础上增加就业经历等工作材料，这就形成了人事档案。

那么一份档案对大学生就业有什么影响？能不能自己保管？宁夏人才交流服务中心相关负责人作出解答。

人事档案相当重要，毕业生在办理养老保险、继续深造（如出国、考研）、考公务员、职称申报等都需要审查档案内的相关记载。

高校毕业生离校时由高校根据其就业去向转递档案。到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的，档案转递至就业单位或定向单位；到非公单位就业的，档案转递至就业地或户籍地公共就业人才服务机构；暂未就业的可根据本人意愿转递至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管，或按规定在原高校保留两年。

需要注意的是，毕业生的档案要严格按照规定进行转递。根据国家相关规定，档案严禁自行携带转递。学校会根据毕业生的毕业去向，转到有人事管理权限的用人单位或相应的公共就业和人才服务机构。毕业生工作单位发生变化时，要按照有关规定转递人事档案。所以，千万不要将档案拿到自己手里，不然档案可能会遗失或无法享受相关服务！