近日，银川市对接全国高校院所人才团队，“联合攻关”解决制约产业发展关键技术难题，拟立项“揭榜挂帅”项目5项，实现科技人才的“聚与用”。

“揭榜挂帅”，其实就是倡导“谁有本事谁上”的用人机制，目的是破解生产中关键领域核心技术难题，让科技创新的活力更足、动力更强。此次“揭榜挂帅”需求明确、导向清晰，精准对接产业发展难题，充分彰显出“揭榜挂帅”机制在促进产业创新方面的价值和意义。这也再次证明，要想让“揭榜挂帅”机制发挥出更大作用，就要进行“量体裁衣”，切忌“盲目挂帅”或“粗放揭榜”。唯有打破常规的“选帅”机制，科学合理、目标清晰地确定“揭榜者”，才能真正破解“卡脖子”技术难题，打破科技成果转化成现实生产力的障碍，实现我区企业创新提升。

当然，完善“揭榜挂帅”机制还有很长的路要走。在科技创新的新征程中，我区能否攻坚克难、跨过发展的瓶颈期，根本出路在于创新，关键要靠科技。唯有突出项目榜单的刚性目标，从问题和需求出发引导科研攻关，以结果和成效评价科技工作者，在设好榜、选好帅、攻好关、鼓好劲等各个环节不断下功夫，才能形成更好的科研生态，让能者、智者脱颖而出。