本报讯 （记者 马照刚）“我们终于拿到了被拖欠的工资！”近日，在银川市西夏区人力资源和社会保障局劳动监察执法人员帮助下，王某等20多名农民工顺利拿到了被拖欠的工资。6月24日，记者从西夏区人社局了解到，今年以来，该局为544名劳动者追回劳动报酬1058万余元。

5月下旬，西夏区人社局接到王某等农民工反映某工程项目拖欠80余万元工资的投诉后，组织劳动监察执法人员迅速开展调查取证工作。经多次调查取证、反复甄别，取得20份调查询问笔录以及农民工和公司双方确认的拖欠工资统计表等确凿证据后，及时下达限期改正指令，并与施工总包及分包单位对接，耐心讲解法律法规及责任认定。最终，施工总包单位通过银行转账的方式将工资发放到每位被拖欠工资农民工的银行卡里，案件得到化解。

今年以来，西夏区人社局组织工作人员深入辖区各类用人单位，积极开展法律“三进”活动，对企业负责人、经营管理人员、企业员工等进行一对一精准普法，面对面、零距离座谈，宣讲法律政策，提供解决方案，开出“法治药方”，有效提高了辖区企业和劳动者的法律素养，帮助企业强化其依法、安全、规范生产经营管理，促进其建立和谐的劳动用工关系，增强了劳动者对劳动保障法律法规的认识，提高了劳动者的维权意识。

为从源头化解风险隐患，西夏区人社局聚焦重点地区、重点领域、重点企业、重点项目，开展欠薪隐患拉网式排查。在巡查过程中，工作人员通过查阅施工备案合同、农民工实名制名单等方式看现场、查明细、阅记录，重点就建设工程农民工工资专用账户、实名制考勤表、农民工工资保证金、维权公示牌设置等制度、规定落实情况进行检查。针对排查发现的风险隐患和欠薪线索，建立工作台账，强化部门联动，定人定责限时办理，分类精准施策，并充分发挥农民工工资支付预警监控平台智能监测作用，对欠薪隐患精准定位、快速处置。