本报讯 （记者 剡文鑫）“是师傅教我如何发展产业、服务群众，让我有了干好工作的信心。”近日，在地头帮助种植户采摘销售甜瓜的王伟伟说起师傅，感激之情溢于言表。王伟伟是固原市原州区头营镇杨郎村党总支书记，而他口中的师傅是杨郎村原党支部书记曹辉。

固原市推进“导师帮带制”，1062名“老业务”“老乡镇”与1832名乡村年轻干部、新任职干部结成帮带对子，给年轻干部教方法、传经验、引路子，帮助他们健康成长。

曹辉是一名退役军人，凭借敢闯敢干的魄力，带动村民发展养殖和种植产业，分别在铸造、酿酒等4个重点产业上建立党组织，培育产业带头人38名、发展党员19名，“80后”的王伟伟是他的徒弟之一。

经过梯次培养，2020年换届中，王伟伟当选杨郎村党总支书记。当选后，他继续做实“党组织+带头人+农户”的联农带农机制，产业带头人示范种植拱棚瓜菜1万亩，带动村民种植6000亩，周边移民村500余人就近务工，人均年增收2万多元。2023年，全村总产值4.3亿元，人均可支配收入2.1万元。

诸如杨郎村这样“老带新”的故事在固原市比比皆是。“导师帮带的同时，通过一线育苗墩苗，让年轻干部到复杂环境、吃劲岗位接受锻炼，提升实践能力。”固原市委组织部相关负责人说，目前已有389名乡镇优秀年轻干部包村联户，63名选调生到村任职。

朱丽娇是原州区官厅镇薛庄村一名到村任职选调生。其间，正好“百美村庄”项目落地薛庄村，部分村民不愿搬成为项目建设最大难题。她每天入户动员，向村民宣传村集体整体的规划发展、积分制分红、土地入股等政策，与村民促膝长谈，解开了大家的心结。

在项目实施过程中，朱丽娇鼓励村民参与美丽村庄建设，盘活闲置资源、发展“庭院经济”、共享项目红利，还邀请艺术家为村民开展剪纸、刺绣、泥塑、版画等技能培训，打造乡村旅游民宿、餐饮、文创等新业态。

固原市坚持“缺什么补什么”，采取“线上+线下”“理论+实践”等方式，对年轻干部进行全周期培养、全过程历练，帮助年轻干部固本强基，提升履职本领，畅通晋升渠道，激发年轻干部的活力。

截至目前，全市有432名优秀年轻干部任乡镇办公室（中心）负责人，438人进入乡镇领导班子；换届中942名优秀村级后备干部进入村“两委”班子。