“月工资6000多元，有五险一金。”8月20日，在宁夏飞毛腿技工学校实训基地生产线上，海鹏边检测产品质量边介绍。他从技工学校毕业再到稳定就业，通过努力升任为班组长，凭借“一技之长”改变人生。

海鹏家住固原市原州区河川乡康沟村，他初中毕业没考上高中，便到宁夏飞毛腿技工学校就读电子技术应用专业，毕业后顺利进入企业上班。

近年来，原州区以企业需求和群众需求为导向，聚焦高质量“技术就业”，加大“订单定岗”技术培训力度，与多家职业技术学院合作，开设涵盖电工、焊工、护理等技能培训班，帮助劳动力提升技能素质，实现从临时工到稳定职工的职业转变。

计红礼曾在建筑工地打零工，通过参加政府组织的电工技能培训班，掌握了电工技能，并通过职业资格考试拿到电工证。现在，计红礼是一家物业公司的正式职工，收入稳定。

张志芳原是一位家庭主妇，通过参加原州区的月嫂培训课程考取相关证件。凭借学到的技能，工作10年来，她的月收入从3600元涨至1.38万元，成为金牌月嫂。

“通过开展技能培训，促进人岗精准适配，引导更多普通劳动力通过参加技能培训掌握一技之长，由‘普工’变为‘技工’。并建立完善的就业服务体系，举办招聘会、发布就业信息、提供职业介绍，帮助技术培训合格的劳动力顺利就业。”原州区人力资源和社会保障局负责人薛国虎说。

原州区围绕稳就业、促增收，多措并举，进一步兜底技术就业。今年截至目前，累计转移就业7万多人，累计收入12.24亿元，其中，技能型劳动力2.1万人，月均收入5500元，收入提高10%；为218人发放技能补贴32.4万元，为693家企业返还稳岗补贴493万元，统筹整合资金900万元实施稳岗补贴项目，预计享受人数达1.4万人。