据报道，银川市西夏区近段时间连续举办多场“小专精”专场巡回招聘会，将50家企业200个丰富多样的岗位送到居民“家门口”，努力拉近就业服务与居民的距离，力促辖区就业形势稳定向好。

联系汇集企业岗位信息、组成宣讲小分队入户宣传讲解、送岗位入社区、现场答疑解惑……不得不说，这次西夏区把“等着人上门”变为“送岗位上门”的主动为之，值得点赞。众所周知，日常参加招聘会，都需求职者专门抽出时间、舟车劳顿前往人才交流市场等场所，费时又费力。而在寒冬腊月将招聘会开进社区，既能让求职者减少外出的劳累和花销，轻松选择岗位，还能让企业与劳动者面对面沟通，实现精准对接，于民于企都大有裨益。

我们常说“为民服务”“建设服务型政府”，究竟怎样才能服务到位？将招聘会开进社区就是一个很好的例子。它告诉我们，只有始终站在群众立场和角度想问题、出决策、干事情，从本职工作和岗位做起，把一切有关群众切身利益的工作转化成一项项暖心的务实举措、细化成一件件贴心的“小事”，让群众实实在在感受到变化、感受到温暖、感受到实惠，才是最好的服务、最到位的服务。把这样的民生“小事”办实办好，群众的心气才会顺，我们的工作也才有意义。