近年来，银川市西夏区推行村干部“凡进必审”机制，对拟任村干部的政治素质、能力作风、群众口碑等进行全面审查，确保选人用人精准性。据报道，自2021年换届以来，已在日常调整中拒绝了120余名不符合条件的人员。

火车跑得快，全靠车头带。从粮食生产到政策宣传，从村容村貌到移风易俗，从精准扶贫到增收致富，农村基层干部往往发挥着无可替代的作用。以往，一些地方因选人用人不严，导致能力不足、作风不实者“上位”，最后既影响了政策落实，也容易引来群众反感。相比之下，西夏区明确“五选”“十不选”标准，对拟任村干部实行“凡进必审”，等同于为干部选拔设置了一道“过滤网”，既是夯实基层治理根基的务实之举，也是激活人才源头活水的创新之策，值得肯定。

实现乡村全面振兴，离不开一支懂农业、懂农村、爱农民、本领过硬的干部队伍。把村干部队伍建设作为夯实村级战斗堡垒、助推乡村全面振兴的重要抓手，从“严入口、强队伍、重长远”入手，强化正确选人用人导向，坚持好中选优、优中选强，选拔出更多政治过硬、本领扎实、群众认可的好干部，才能为推进农业农村现代化注入不竭动力。