投影屏正播放着惊心一幕：旋转的车床突然绞住工人袖口，千钧一发之际，紧急制动按钮被拍下。“特种设备吃人就在秒之间！”7月3日，银川市金凤区黄河东路街道工业集中区社区活动室，授课老师指着屏幕说：“在座的各位都是企业的‘安全守门人’，要时刻绷紧安全生产这根弦……”

当日，工业集中区社区邀请高级工程师王新平开展“企业安全生产管理”专题讲座，为辖区企业职工讲解特种作业安全管理、厂房安全操作规范，100余名企业安全管理人员参加。

在工业集中区社区，通过打破企业“门禁”、开设职工子女课堂、共建应急实训基地，冰冷的工业厂区正融入有温度的社区“共享圈”。

在工业园区蓬勃发展中，工业集中区社区曾面临诸多挑战，企业门难进、生产与生活空间相对割裂、职工需求多样却缺乏有效满足途径……面对问题，工业集中区社区通过一系列创新举措，通过搭建交流平台，增进相互了解，成功调和生产与生活矛盾，将冰冷的厂房转化为充满温情的生活场所。

宁夏赛马科进混凝土有限公司厂区内，一群居民正驻足观看机械运转——这幅曾经难以想象的画面，如今成为工业集中区社区治理创新的生动缩影。

过去，企业出于安全管理等因素，对社区人员进入设置诸多限制，导致社区与企业交流不畅，资源共享困难。为打破这一局面，工业集中区社区主动与企业沟通协商，建立“企社共建联盟”。社区工作人员多次走访企业，了解企业需求与顾虑，同时介绍社区资源和禀赋为企业提供服务，如职工生活支持、社区活动参与等。

慢慢地，企业逐渐打开“心门”。宁夏赛马科进混凝土有限公司原本严禁社区人员进入厂区，在工业集中区社区多次沟通并提供职工生活优化方案后，同意在非生产时段开放部分公共区域供社区举办活动。工业集中区社区组织了“环保开放日”活动，邀请居民走进企业，参观生产线，了解企业发展历程，增进了居民对企业的理解与认同。企业也参与到社区建设中，为社区共享设施建设提供了技术指导，实现了企社良性互动。

孩子放假了，可大人还得上班，这让无数双职工父母愁得直挠头。为此，工业集中区社区针对寒暑假育儿难题，利用社区活动室开设“职工子女暑托班”“寒假成长营”，制定了丰富的课程表。除了辅导作业，还开设了绘画、手工、科学实验等兴趣课程。“以前寒暑假孩子没人管，只能放在家里看电视，我们上班也不放心。”职工家长马波高兴地说，“现在社区有了暑托班和成长营，孩子既能学到知识又能交到朋友，我们上班也安心了。”

“我们整合园区资源，与辖区企业共享阵地，现在社区、企业、居民都参与进来了。”工业集中区社区党委书记吴海林介绍，“从点滴小事入手，从细微之处发力，才能实现‘社企双向奔赴’。今后，社区会密切联系企业及居民，开展多样化活动，拓展服务内容，满足辖区企业职工和居民在健康、教育、娱乐等方面的需求，打造温馨和谐的社区氛围。”

工业集中区社区正以微小服务为突破口，推动资源共享，生产线与生活的界限正被悄然重构。