今年以来，隆德县以“三级书记”抓就业为牵引，建立了一套快速响应、精准匹配的多元协同就业服务长效机制。截至目前，该县农村劳动力转移就业44774人，实现工资性收入10.16亿元。

长期以来，农村劳动力转移就业常被视为个体“闯市场”行为，呈现出分散性、自发性和脆弱性等特点。而隆德县的工作机制，颠覆了这一传统认知：从跨区域采集1万余个优质岗位，县域内挖掘和美乡村、帮扶车间、产业园区、以工代赈等项目的工作岗位；到深入农户家中摸清劳动力技能水平、就业意愿；再到提供技能培训、发放就业补贴……在就业人员就业全过程中，县乡村三级党组织书记主动靠前带头抓，形成了“需求摸排—岗位挖掘—全程服务”的闭环体系，将就业服务责任层层压实，大大提升了就业服务的组织化、精准化、长效化水平，确保了劳动力需求有人管、就业岗位有人找、服务保障有人跟。

火车跑得快，全靠车头带。答好稳就业这份民生答卷，就得充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。倘若各地都能积极探索创新高质量党建引领高质量就业服务的工作机制，切实将党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为就业服务实效，就一定能让更多劳动者实现稳定就业、体面就业。