“一周前还在为工作发愁，没想到这么快就能在家门口上岗！”一位在48小时内实现就业的求职者激动地说。今年以来，石嘴山市大武口区创新就业服务机制，高效服务用工企业60余家，力促874名求职者达成就业意向。

过去，一提起找工作，求职者最愁的是“不知道去哪里找工作”，而企业最担心的是“找不到合适的人”。破解这种因信息不对称造成的“两头慌”困境，大武口区就用了两招：一是“周到”，以320余个社区网格群为“枢纽”，一头连接包含1万余名未就业人员的“一人一档”数据库，一头连接优质用工企业，常态化发送就业信息，让企业与求职者实现高效的双向奔赴；其二是“贴心”，送上岗还不算，后续对是否交社保、是否签了合同、适应度如何等持续进行回访，未匹配成功者也会持续推荐岗位。

从找到工作到安心扎根，这最后一步的护航，恰是就业服务最硬核的成色。大武口区用“周到”精度、“贴心”温度推动高质量就业的实践告诉我们，只要以群众和企业需求为导向，不断创新服务模式，做到精准对接和全程保障，不愁做不好就业服务工作。高质量、有温度的就业服务，不仅能托举起群众稳稳的幸福，也能让更多人在人岗适配的舒心中获得满意。