习近平总书记强调，要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功。这一重要论述深刻阐明显绩与潜绩的辩证关系，为党员干部干事创业指明了方向、校准了坐标。在实践中，“重显绩轻潜绩”仍是政绩观偏差的突出表现，这种倾向割裂了显绩与潜绩的内在联系，背离了为民初心、违背了发展规律，不仅阻碍高质量发展进程，更侵蚀党的事业根基。新征程上，坚决纠治这一偏差，深刻把握显绩与潜绩的辩证统一，践行正确政绩观，是推动“十五五”开好局起好步，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的必然要求。
深刻把握显绩与潜绩的辩证统一
政绩观是党员干部干事创业的根本遵循。显绩与潜绩相辅相成、辩证统一、不可偏废，共同构成正确政绩观的完整理论内涵与实践逻辑。
显绩是即期见效、群众可感、具象化的“硬实绩”，是直面群众急难愁盼的务实作为，是党员干部履职担当最直接的体现。从老旧小区改造、农村饮水安全等民生工程落地，到就业、教育、医疗等民生福祉持续增进，显绩的价值在于以看得见的变化回应群众期待，以实打实的成效增进民生福祉。潜绩则是着眼长远、夯实根基、基础性的“软实力”，是“功成不必在我”的境界坚守，是为事业发展积蓄后劲的长远布局。潜绩的“潜”，在于不图一时之功、不贪一时之名，致力于打好基础、利在长远，是事业发展的深厚底气。无论是人才培养、生态保护等基础性工作，还是制度完善、治理创新等长远性布局，潜绩看似“不显山、不露水”，却是显绩得以持续的根基，是推动事业行稳致远的保障。
显绩与潜绩，本质是现象与本质、当前与长远、局部与全局、量变与质变的辩证统一关系。潜绩是显绩的根基与源泉，显绩是潜绩的外化与彰显。没有潜绩的厚积薄发，显绩就会成为无源之水、无本之木，即便短期出彩也难以持久，极易沦为昙花一现；没有显绩的现实呈现，潜绩的价值便难以转化、难以检验，长期积累的基础之功也难以被群众感知认同。正如持续打好污染防治攻坚战、推进山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，是夯基垒台的潜绩；天更蓝、山更绿、水更清、生态环境更优美，是群众可感可知的显绩，正是“潜”的深耕厚植，成就了“显”的生态福祉。唯有深刻把握二者辩证关系，才能摒弃“重显轻潜”的认知误区，真正悟透“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的核心要义。
清醒认识“重显绩轻潜绩”的突出问题及深层根源
当前，在全党深入开展树立和践行正确政绩观学习教育的背景下，绝大多数党员干部能够坚守实干导向，统筹推进显功与潜功建设，但仍有部分党员干部存在“重显绩轻潜绩”的倾向，在基层实践中呈现出鲜明的功利化、表面化倾向，违背发展规律、背离为民初心，必须坚决纠治。
具体来看，主要表现为四个方面：一是重工程项目、轻民生服务，热衷于上马“形象工程”“样板工程”，把资金、精力集中在看得见、易出彩的“硬建设”上，对教育、医疗、养老等与群众切身利益密切相关的“软服务”投入不足、推进缓慢；二是重短期成效、轻长远布局，急于求成、急功近利，片面追求任期内的“即时政绩”，对需要长期投入、久久为功的人才培育、生态治理、基层治理等潜功工作缺乏耐心和担当，甚至采取“杀鸡取卵”“竭泽而渔”的方式换取短期指标提升；三是重表面形象、轻内涵质量，汇报工作浓墨重彩讲显绩，避而不谈潜功短板，落实工作重流程、轻实效，看似忙忙碌碌，实则成效寥寥，沦为“纸面政绩”；四是重上级评价、轻群众感受，将“对上负责”与“对下负责”割裂开来，迎合上级检查、满足考核指标，忽视群众真实需求，背离了“为民造福是最大政绩”的根本要求。
深入剖析“重显绩轻潜绩”倾向的深层根源，本质是思想、宗旨、制度层面的多重因素叠加，是部分党员干部政绩观错位、责任担当缺失的集中体现。从思想层面看，党性修养不足、功利主义作祟，部分党员干部忘记初心使命，把个人升迁、局部利益放在首位，将政绩作为谋取个人利益的“敲门砖”，陷入“重显轻潜”的认知误区；从宗旨层面看，宗旨意识淡化、群众观念弱化，不深入基层、不贴近群众，不倾听群众呼声、不回应群众期盼，忽视群众真实需求，导致政绩创造脱离实际、脱离群众；从制度层面看，考核导向存在偏差，部分地方政绩考核过分侧重经济增长、项目建设等显性指标，对潜功工作的考核缺乏科学有效的指标体系和评价机制，客观上助长了功利化政绩追求，与马克思主义政党的政绩观根本要求相悖。
以实干担当纠偏正向
纠治“重显绩轻潜绩”倾向，践行正确政绩观，必须立足思想引领、强化实干担当、完善制度保障，多措并举、久久为功，引导广大党员干部在显绩与潜绩的辩证统一中创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
筑牢思想根基，校准政绩认知坐标，是纠偏的首要前提。思想是行动的先导，只有从思想上正本清源，才能在行动上不偏航向。要持续强化理论武装，深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深刻领会显功与潜功的辩证关系，摒弃功利主义、形式主义思想，涵养“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。要结合学习教育，引导党员干部始终锚定为民造福的核心导向，深刻认识到政绩的本质是为民谋利，无论是显绩还是潜绩，只要符合群众利益、利于长远发展，都是值得追求的真政绩，从思想上摒弃“重显轻潜”的错误认知，始终做到心不动于微利之诱、目不眩于五色之惑，以坚定的党性修养筑牢正确政绩观根基。
坚持实干担当，平衡显绩潜绩实践，是纠偏的核心路径。实干是政绩的唯一底色，空谈误国、实干兴邦，既要做群众有感的显功，也要做利长远的潜功，在实干中实现二者有机统一。要坚持从实际出发、按规律办事，通过深入基层开展常态化调查研究，摸清本地实际情况、掌握群众急难愁盼，精准谋划工作举措。要以习近平总书记地方工作实践为标杆，学习其在厦门主持编制长远发展战略的前瞻眼光，立足当下、谋划长远，一任接着一任干、一张蓝图绘到底；践行其在正定“减征购、惠民生、谋长远”的为民初心，既抓当下民生实事、让群众得实惠，更重长远基础建设、为发展蓄动能；传承其在浙江推动“千万工程”的实干导向，以“绿水青山就是金山银山”为指引，深耕生态保护、乡村治理等潜功工作，夯实发展根基，同时推动生态红利、民生红利持续释放，让潜绩变显绩、显绩固潜绩；更要以谷文昌精神为镜鉴，牢记“潜绩是最大的显绩”，甘于做铺垫之事、抓未成之事，以久久为功的坚守，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
完善制度保障，强化考核导向引领，是纠偏的长效支撑。科学的考核评价机制，是引导党员干部践行正确政绩观的“指挥棒”，有什么样的考核导向，就有什么样的干事导向。要按照“突出实绩、注重潜绩、群众认可”的原则，优化政绩考核评价体系，调整考核指标权重，加大对潜功工作的考核力度，构建“显绩与潜功并重、过程与结果并重、群众评价与上级评价并重”的考核机制。要完善差异化考核指标，根据不同地区、不同部门、不同岗位的实际，设置针对性考核内容，避免“一刀切”“同质化”考核，让甘于做潜功、善于出显绩的干部有舞台、受重用。同时，健全监督约束机制，加强对政绩创造过程的监督，坚决纠治统计造假、虚假政绩等行为，强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评优评先直接挂钩，形成“重实干、重实绩、重潜绩”的鲜明导向，倒逼党员干部自觉纠治“重显绩轻潜绩”倾向。
政绩观正则事业兴，政绩观偏则事业损。“十五五”开局之际，唯有纠治“重显绩轻潜绩”倾向，坚守正确政绩观，方能确保事业行稳致远。广大党员干部应当牢记习近平总书记嘱托，把握显绩与潜绩的辩证统一，以实干担当守初心，既做惠民生的实事，也做利长远的好事，以潜绩筑根基、显绩惠民生，创造无愧于党、人民、时代的实绩，为强国建设、民族复兴伟业贡献力量。
（执笔人：王艳艳 王中加）
